深圳市＊＊电子有限公司 SHENZHEN ＊ ＊ ELECTRONIC CO。，LTD通 告主题管理人员工作职责主送生产部、仓库管理人抄送 办公室发文行政部日期 2012 年 5 月 14 日内容内容为了让公司每个部门明确自己该做什么、不该做什么，如何做、做不好会有什么后果，目的是确保本公司的运作生命力和工作/生产效率随着产量、产品数量的变化而变化提高。在本工作职责实施过程中，根据实现实情况进行修订。其具体情况如下：一、岗位名称：厂长1、直接上级：总经理2、直接下级:工程部工程师、生产部主管、仓库主管、PMC、品管部、采购部、人事行政后勤3、岗位责任履行以下职务：3.1、在总经理的领导下，仔细执行国家政策、法令、公司的各项方针政策和决议；3。2、向总经理提出工厂的存在问题及重大措施方案的建议方案； 3.3、全面负责公司与生产相关的各项工作；3.4、监督原材料的供应、控制生产成本，督导出货交期的完成；3。5、监控技术、品质日常运作和部门负责人上班工作情况；3。6、督促品管水平和产品质量的稳定与提高；3。7、督导全厂安全生产及后勤保障工作；3。8、批阅生产、库存报表,监控仓库运作，合理控制库存；3。9、协助总经理制定公司方针政策、薪资制度；3。10、协助总经理考核评估各部门主管工作绩效；3.11、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件,保证安全文明生产；3.12、加强职工文化技术教育,促进知识更新，不断提高工厂人才素养；3.13、严守交货期,根据工厂实际情况合理作出生产加班工作，保证按客户交货期要求交货；3.14、严格工厂纪律,协调解决各部门工作衔接，提高整体工作效率；3.15、严格控制工厂员工的招聘、辞退；奖罚考勤制度的制定实施。4、依总经理授权行使下列职权：4.1、对工厂整个生产经营工作有决策指挥权及对紧急重大问题，有临机处置权；4.2、有对下级管理人员的任免权；4。3、员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核/审批权;4.4、在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资；4。5、有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、薪资、人事和经济合同或协议；4.6、根据总经理指示，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订具体政策； 4。7、行使总经理所授予的其他权力.二、岗位名称：工程部工程师1、直接上级:厂长2、直接下级：工程部 PE 技术员3、岗位责任：3。1、负责公司产品开发设计、生产技术和质量跟踪指导及样板打样确认；3.2、样品和新开发产品首件确认；3。3、针对生产/...
