管 理 人 员 年 度 考 核 评 分 表 姓 名 ：评分内容与标准自评分部门评分责任心(10 分）1) 工作仔细、主动，态度积极、勇于承担责任；（8—10 分）2) 工作仔细努力，能较好完成份内工作（5-7 分）3） 工作任务需要督促才能完成（3—4 分)4） 粗心大意，敷衍了事,推卸责任（0—2 分）合作性（10 分)1) 顾全大局、协作意识强，积极主动配合他人作；同事之间相互配合良好，有效进行团队工作(8—10 分)；2) 能和同事相互配合工作,能帮助他人完成工作；(5—7 分）3) 在必要时能够提供帮助、与人合作（3-4 分)4） 不原与人合作,影响到部门间人员工作的配合和进展(0—2 分）纪律性（10分）1） 服从领导安排,能自觉遵守和维护公司的各项规章制度 （8-10分）2) 在一定的监督下，能遵守公司和制度,无违纪行为;(5—7 分）3) 间或有迟到和早退等轻度违纪现象，但是工作态度较好（3-4 分)4) 常有迟到、早退、脱岗及其它违反劳动纪律行为违行为，不服从领导、态度恶劣（1-2 分）.5） 不遵守公司或部门其它各类管理制度或规定，上班期间从事与工作无关的事,影响正常工作秩序、阻碍他人工作(0 分）学习能力(10 分）1) 能不断接受新知识，掌握与工作相关的知识和技能，很好地用于工作中；（8-10 分）2） 能根据工作需要，积极主动学习必要的知识和技能,适应工作要求(5-7 分)3） 根据工作需要，掌握必要的知识和技能（3-4 分)4） 学习态度不好，很少主动学习（0-2 分)执行力（10分）1）能迅速发现关键问题，并实行措施有效解决;（8-10 分)2）能分辨关键问题，并设法寻求解决；（5—7 分）3）对出现的问题能够有自己的见解；（3-4 分）4)遇到问题毫无办法，也不积极报告(0-2 分)。意志力(10 分)1）工作态度不受环境和情绪的影响，能承受较大的压力，保持积极的工作态度;（8-10 分）2）面对工作中的挫折，能通过自我调节，坚持完成工作任务；（5-7分）3）在一定的压力和挫折下，对工作不够成大的影响，仅在较短时间内以消极的态度对待工作;（3-4 分）4）常因工作压力和挫折影响工作,不能正确对待工作中的批判（0—2分）工作数量（16分）1） 工作量远高于平均水平,超出正常工作要求（14—16 分)2) 工作量正常，达到岗位要求(11—13 分)3) 工作量低于工作要求;(8-10)4） 工作量远低工作要求（5-7 分）工作质量(12 分）1） 工作效果优秀，少有失误,常超出工作期望(11-12 分)2) 工作效果好，间或有失...
