管理费用的明细说明

1.管理人员工资：指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员),临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资.不包括在本项目内.2.职工福利费：是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的 14%准予扣除.3.差旅费：根据规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。4。办公费：指行政管理部门的文具、纸张印刷品（包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费）、邮电通信费（包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等）、办公用品等办公费用;5.折旧费：指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。6。修理费：指行政管理部门所用固定资产的修理费用。7。物料消耗：物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料（不包括修理（主要指配件）和劳动保护用材料)8。低值易耗品摊销:指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。9。工会经费：指根据职工工资总额 2%计提并拨交给工会的经费.10。职工教育经费:指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，根据职工工资总额的 1.5％计提。11。劳动保险费：指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费. 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6 个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。12。董事会费：指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的日常开支，包括差旅费、会议费、交通费等。13。咨询费：指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所发生的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。14。...