岚皋县中心敬老院制度和岗位职责目录表1、敬老院工作总体要求2、敬老院管理制度3、院长职责4、院长任期目标责任制5、院民公约6、老人守则7、五好老人条件8、副院长职责9、值班制度10、 财务管理制度11、 卫生管理制度12、 食堂管理制度13、 厨师岗位职责14、 物资采购人员岗位职责15、 公寓楼工作人员岗位职责16、 卫生员岗位职责17、 安全生产员岗位职责18、 工作人员纪律19、 办公室岗位职责20、 消防安全制度21、 防火用电管理制度22、 公寓楼管理制度23、 库房管理制度24、 库房管理员岗位职责25、 带班职责26、 门房管理制度27、 防汛防滑应急预案28、 食品安全应急预案29、 火灾逃生预案30、 接待室岗位制度31、 意外事件突发的处理方案32、 会议学习制度33、 请销假制度34、 档案管理制度35、 监控室管理制度37、 就餐管理制度岚皋县中心敬老院工作总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草、绿植覆盖率达到要求；二、指示标牌清楚准确，门头有门牌,如办公室、宿舍等;三、黑板报每期内容贴切实际，形象生动，调动五保老人参加办板报的积极性；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定、消防制度、用火用电管理制度；五、老人住房门后挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下、衣柜、床头柜）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院分设各功能用房；九、各项档案资料齐全、管理法律规范；十、设立老人能参加的娱乐节目,项目多样化，图书馆数目符合老人的需求;十、遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的服务宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到管理法律规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺"、“四服务”、“四轻"：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果.院 民 公 约为建立一个温暖，和谐,团结，有爱的大家庭，经院民大会决定，特制定院民公约.一、根据多劳多得，不劳不食的原则，院里建立劳动出勤记录薄。院里另用补助金加生产产品卖来的钱，按出勤工作发给参加劳动者，...
