红光镇卫生院各类人员岗位职责（一）院长岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；安排主持全院工作
2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风;4、负责组织讨论制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促副院长分管负责的各项工作的落实,督促公卫科科长负责的各项公共卫生工作的落实；督促医疗医务组长负责各项医疗业务工作的开展和各项医疗制度的落实,定期深化门诊、病房,并实行积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促检查继续医学教育,培育干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、具体分管公共卫生工作
9、负责院内党建和政治工作
深化调查讨论，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作
教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时讨论处理群众对医院工作的意见
（二)副院长岗位职责1、在院长领导下，负责所分管的工作及突发的临时工作任务的落实
2、具体负责妇幼、财务、办公室、院务公开、绩效考核、工资核算、考勤、继续医学教育、消防安全、信访稳定等相关工作
3、督促检查各项规章制度的落实，执行情况
4、深化一线了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议,实行措施不断提高工作质量
（三)医疗组组长岗位职责1、医疗组组长要负责做好年度工作计划和年终工作总结，主持医务组各科室工作,负责管理医疗日常事务
2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作（并及时上报院长或副院长)
3、要协调各科室的工作关系
4、要协助院方开展各项绩效检查，督
