结 构 化 面 试 的 流 程 及 相 关 注 意 事项 一、结构化面试流程 结构化面试具有严谨的面试流程，一般情况下，应试者参加面试的流程如下： （1) 入场抽签。被叫到号的应试者拿齐随身物品依次入场面试, 其余应试者在休息室等候. （2 ）面试开始，由监考人员或考务人员依次带领应试者进入考场, 并通知下一名候考人准备。 （3 ）开场白。考场设一名主考官，4 至6 名考官。应试者进入面试室入座后，主考官会有一段相对轻松的开场白:“ 你好，首先祝贺你顺利通过笔试！欢迎参加今日的面试……面谈时间为25分钟左右，回答每个问题前, 你可以先思考一下, 不必紧张。准备好了我们现在就开始!” (4)回答问题。一般情况下,主考官会请应试者首先自述个人经历, 包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后根据顺序宣读试题，请应试者一一回答. 一般面试包括5 道试题, 主考官每读完一道题目，应试者应在1 分钟内稍作思考后立即作答，每道题目的作答时间不超过5 分钟，总体时间不超过30分钟。对于时间的掌控，各单位要求不同，但回答时间不要过长，否则会影响整个面试进度, 也会给考官留下没有时间观念的不良印象。 (5 ）考官追问。追问的内容相对灵活, 可以与之前的必答问题相关, 也可以随机发问。因此，应试者除了根据测评要素准备外,还要尽可能多地搜集招录单位的信息. 此外, 面试时间越充裕，考官的问题相对也会越多，所以应试者要注意在回答前面的问题时把握好时间，不要三言两语就把问题答完了。 （6 ）退场. 主考官宣布“请应试者退场”，由专门的工作人员护送应试者出工作单位，不允许该应试者回原来的休息室。（7 ）计分审核. 主考官从各考官手中收回《评分表》, 交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为应试者面试分数，填入应试者结构化面试成绩汇总表。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，结构化面试结束。二、结构化面试注意事项 （一）应试者在面试时需要注意的细节 1.亮明身份 应试者进入考场要做的第一件事是亮出自己顺序牌，响亮地向考官问好并报出自己的面试牌号，其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。“各位老师好，我是38号应试者王＊＊”, 这种情况下（即说出了自己的真实姓名或毕业院校等）将取消应试者的面试资格。每年都有这种情况出现, 因此应试者一定要记清工作人员在候考室中对你说的每一个字，因为每个字都可能是驱逐你离开考场...
