统计制度模板：（一）综合统计工作制度 l、统计工作的基本要求是:要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和进展服务。 2、公司依照《统计法》、《湖北省统计管理条例》和国家统计制度的规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 3、公司根据当前统计工作任务的需要设立兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。统计力量将随企业进展后统计工作任务的增加不断加强。 4、公司领导和支持统计人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作学习时间.5、统计人员保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办理交接手续。6、建立奖惩制度。统计负责人、专、兼职统计人员工作成绩突出,受到政府统计部门表彰的，企业将给予适当奖励,并作为企业考核、评比、职位晋升的依据之一。对于由于工作不负责任,造成统计数据失真,被政府统计部门追究责任，给企业造成不良影响的，公司将追究相关人员责任。（二）统计负责人工作职责1、负责组织指导、综合协调本企业各职能部门和下属机构的统计工作。2、保证国家和地方政府统计调查、部门统计调查任务的完成。3、制定和实施本企业的统计制度和统计工作计划，执行并检查、监督统计法律法规和统计制度的实施。4、负责监督本企业统计工作人员向所在地政府统计机构按时报送统计资料，并对统计数据质量负责。5、负责监督统计工作人员管理本企业的统计调查表和基础统计资料。6、负责组织有关职能机构完善计量、检测制度,建立健全原始记录、统计台账和核算制度。7、在统计业务上接受所在地政府统计机构的指导。8、支持专、兼职统计人员参加政府统计部门组织的统计上岗培训和业务培训,提高统计人员业务水平。（三）统计人员工作职责l、企业综合统计人员职责（1）、组织，协调本公司的统计工作，完成公司统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料。（2)、对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督。（3）、管理本单位的统计调查表,建立健全统计台账，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录.(4）、仔细学习统计法律法规，严格执行统计制度;刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，根据法律规范的程序报送统计资料。（5）、按时按要求上报政府统计部门所要的统计报表和统计数据...
