目录1 ．前言 ............................................................................................................................................ 2 2 系统设计原则 ................................................................................................................................ 2 2.1 先进性和法律规范化原则 ................................................................................................. 2 2.2 高度的兼容性和可移植性 ................................................................................................. 3 2 。 3 人性化、使用性 .............................................................................................................. 3 3 设计思路 ........................................................................................................................................ 3 3 。 1 采纳基于 J2EE 的体系结构 ............................................................................................ 3 3 。 2 采纳标准组件实现绩效考核数据的导入导出 .............................................................. 4 3.3 绩效考核数据的存储方式 ................................................................................................. 4 4 。 设计方案 .................................................................................................................................... 5 4.1 系统结构设计 ..................................................................................................................... 5 4.2 系统功能设计 ..................................................................................................................... 6 4 。 2.1 部门设置 ............................................................................................................... 6 4.2.2 岗位设置 .................................................................................................................. 6 4 。 2.3 机构人员设置 ..............
