综合办主任岗位说明书岗位名称综合办主任岗位编号所在部门综合办岗位定员1 人直接上级总经理薪酬范围直接下级干事、人事员、证照管理员岗位分析日期年 月岗位目的：全面负责公司人力资源、行政后勤及公共事务管理，确保公司业务运行的顺畅职责与工作任务：职责一职责表述: 负责根据公司进展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案,确保公司人力资源状况适应公司进展工作任务组织收集人力资源市场信息，建立人力资源信息数据库，并对各种信息进行分类整理拟订公司人力资源规划草案及行政后勤规划草案指导、监督和控制公司人力资源规划和行政后勤规划的实施职责一职责表述：负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求工作任务根据董事会下达的公司年度经营目标、公司人力资源规划和行政后勤规划，组织研讨、拟订并审核公司年度人力资源计划草案和公司年度行政后勤计划草案根据董事会下达的公司年度经营目标，拟订部门年度工作计划草案根据董事会批准的公司年度经营计划的要求，制定部门年度工作计划和月度工作计划,并报总经理审批根据公司预算编制要求，编制部门预算,并报财务部组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理批阅职责一职责表述： 负责公司人力资源管理工作工作任务定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持负责组织制定和完善公司薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理规章制度并监督执行根据薪酬制度拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行协助总经理及各部门确定公司人员的考核指标和目标值组织进行公司人员考核工作,并撰写考核分析报告受理解决员工对考核结果的申诉对公司各岗位及单店人事任用与调配提出初步方案，提出用人制度的改进完善方案职责二职责表述： 负责公司行政事务管理工作工作任务组织制订和完善公司行政管理制度与法律规范，促进公司内部管理法律规范化负责组织监督、检查公司各项管理制度落实情况,及时掌握和了解公司内部动态,汇总分析各项检查结果,定期提供工作简报负责公司各种经济合同、公司下发文件及其它各种重要文件资源的档案管理工作负责组织办理公司及各店所需工商注册、变更登记、年检等事务，其他证照内容参照实际情况负责组织重大会议召集、相关资料准备、会议记录、会议纪要、地点安排、经费预算等会务工作负责管理公司对外证明开具,公...
