综合办公室岗位职责

综合办公室岗位职责1. 仔细执行国家颁布有关政策、法律、法规、条例,熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。2. 负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事物等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。3. 负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况,及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见,重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。4. 负责行政文件的登记、批阅、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报;负责项目部行政公章和受控文件的管理并做好与哇哦不的有关组织协调和内部沟通与写作事宜。5. 负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。6. 负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训,技能鉴定等管理记录及相关数据库、台账和基础资料.7. 及时办理职工劳动合同鉴定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“五金”台账并做好个人账户的填写、登记和社保关系的转移工作。8. 负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。9. 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。10.负责食堂主副食的采购、点收，实行措施，改善职工生活，保障职工用餐需要。11. 协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。