综合管理类综合分析题答题技巧平常注重知识积累很重要，但同时也要明白,考试一定有技巧。我们在多年的考试命题、阅卷及辅导实践中,运用统计学的方法 ，发现大多数公选笔试胜出者普遍有这样一种现象：考生能不能入围,一般取决于能不能把主观题答好；但能不能成为第一名或第二名则要看其能不能把客观题答好。由于处级以上干部公选，主观题占到了 70%左右的份量,对于整个考试成败影响至关重要,所以这里重点讲一讲主观题的一些答题方法和技巧。（一）思考问题“四步曲”。提醒广阔考生,我们在思考问题和回答主观题时一定要根据“是什么、为什么、怎么看、怎么办"的步骤去答，条理清楚，逻辑性强、环环紧扣。四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办”。这是赢得高分的不二法门。因为，一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看，任何类型的题目都可以从这几个方面去分析和处理，这样才能全面透彻地说清楚楚，也符合我们的辩证思维技巧；二是操作起来简便易行，便于掌握。所以在平常的训练和答题过程中，首先要找准“题眼"，即问题的症结和实质、核心，也就是“考点”。然后，在此基础上，按“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的“四步曲"回答,会达到“八九不离十"的效果。在此，特别提醒广阔考生，别人都只强调“三步曲"即“是什么、为什么、怎么办",而忽视了“怎么看”的问题,而这正是你区别于别人,能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在.以题为例: 例如问：现在一些部门和领导存在这样一些问题:联系领导多、联系群众少；听取汇报多、深化基层少;发文件多、抓落实少.你认为其原因何在？怎样解决这些问题？ 【答题思路】 1、（是什么）题目中所反映的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的存在，反映了我们部分干部在工作作风、思想作作风方面存在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题,严重损害了党和政府的形象，贻误了党和人民的事业，影响了党群关系、干群关系，对我们顺利推动现代化建设、构建社会主义和谐社会百害无一利，必须引起我们的高度重视。 2、（为什么）这些现象产生的根源主要有：第一、执政理念发生严重偏差，没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向。第二、党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源。第三、干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原因。提拔任用干部时是上面说了算，群众的话语权十分有限。第四、干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键因素。第五、干部作风漂移。 3...
