一、综合办公室职责1、拟定公司行政、人力资源管理制度,监督制度执行情况
2、公司各部门规章制度的汇编、颁发及回收
3、负责公司重要活动、重要会议的组织、筹备，组织编写会议纪要及决议，检查各部门贯彻落实情况
4、主持人力资源全面工作，制定人力资源进展规划及年度计划，并组织实施
5、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发及管理，行政费用的预算与控制
6、负责安排重要客人的接待工作，协调好内外关系
7、负责公司资质、印鉴管理，以及年度审核工作
8、负责企业文化建设、后勤、保卫工作
9、领导交办的其他工作
二、综合办公室岗位职责1、综合办公室主任岗位职责（1）负责综合办公室全面管理，对所辖部门职责负领导责任
(2）主持综合办公室日常工作，负责和上级部门联系,及时传达领导指示，仔细做好上情下达、下情上报工作
（3）协助领导草拟公司文件，并负责行政会议及各种会议的组织安排
（4）检查各项规章制度的执行情况，促进各项工作法律规范化管理
（5）负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告;搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司大事记
（6）负责人力资源管理体系建设,监督人事考勤、考绩及相关统计工作，审核员工发放工资、奖金汇总表
（7）负责组织督办、检查总经理办公会及其他会议决议的执行情况,保证各项工作落到实处
(8)负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的采购、分发和管理
(9)负责行政费用的预算与控制
(10）负责职工宿舍、车辆调配等后勤服务及保卫工作
（11)负责安排专人对公司印章、介绍信进行保管和使用；负责公司资质管理、维护和提升
(12)负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念
（13）对本部门员工进行工作安排和必要的工作指导，确保各项工作顺利进行
(14）领导交办的其他工作
2、权力：1、对重大会议根据需要有现场指挥权
