综合管理部经理岗位职责一、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的中长期进展规划,公司年度、季度、月度工作计划
二、负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的各项计划落实进度控制
三、负责公司行政系统的日常管理工作
（一）负责公司总裁办、总经理办公会议的管理执行工作1．负责总经理办公会议通知、会场布置、会议进程管理，为会议进行记录以及会议纪要的草拟、成文和分发工作
2．负责督促检查总经理办公会决议事项的落实情况,并将落实的情况及时反馈至公司总裁
3．负责公司办公会安排工作的总结汇报工作
4．负责各部门任务落实和事项信息的统计汇总，呈报和资料管理
（二）负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作
（三）负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改
（四）负责公司各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅,法律规范公司内部发文统一标准，保证公文运转的准确、及时、安全
（五）负责公司印鉴、介绍信使用保管工作
（六）组织公司资质维护、管理和提升
（七）校负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件
（八）负责审核公司各类合同与协议
（九）负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班
（十）负责配合公司总裁办日常事务性工作和出差前后的工作处理
（十一）协助总裁做好日常来访接待、来函等情况的处理，及时上传下达
（十二）负责协调公司多个部门参加的工作,保证其协调一致
（十三）及时完成上级领导交办的其他行政工作任务
四、负责公司人事管理工作，促进人力资源管理法律规范化（一）组织制定完善的公司管理制度体系
（二）根据需要制定公司组织机构、部门职责、岗位职责，提高公司科学、法律规范管理的水平
（三）负责公司的绩效考核管理工作
（四）负责公司的人力资源规划、人员招聘、培训管理工作
（五）负责公司的薪酬设计和管理工作
（六）负责公司人事考核、考察工作，建立
