综合部培训专员固态岗位说明书一、 岗位标识信息岗位名称：培训专员 隶属部门:综合部 直接上级:综合部经理 直接下级: 无 姓名：杨利霞 二、 岗位工作概述负责员工培训通知下发、培训授课、培训跟踪落地、外训联系三、工作职责（一）新员工培训管理 1。 新员工培训档案建立；2. 培训通知下发;3。 根据新员工培训排期进行授课4. 新员工培训考核；5. 新员工结业；6。 店面跟进新员工实操技能落地情况；（二）店长培训管理 1. 下发培训通知；2. 建立店长培训档案；3. 店长培训后考核工作跟进;4。 店长季度测试管理；(三)课件更新管理 1。 每月时时对接门店培训课件的更新，于下个月 1 号将更新好的课件传给 部门经理；2. 课件的保存、档案存档；（四)夜班转白班测试管理1. 负责夜转白测试，确定其是否可以转正；2. 将结果告知招聘专员；（五)《店长日志》管理1. 每月 25 号定期更新好《店长日志》发送策划部印刷；2。 每月 30 号负责下发《店长日志》；3。 时时更新好《店长日志》，将最新的支付方式等需要门店掌握的技能更新 在《店长日志》中（六)外训联系 1. 负责外训的对接工作，每季度准备好一次外训课程；（七）员工晋升管理1. 负责各层级员工晋升体系的搭建完善2。 各层级晋升数据的收集整理 （八）完成上级委派的其他任务四、岗位技能要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力；(二)较强的分析能力、应变能力;（三）有培训工作经验，懂得培训整体闭环流程；（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。 综合部文化行政专员固态岗位说明书一、 岗位标识信息岗位名称:文化行政专员 隶属部门：综合部 直接上级：综合部经理 直接下级： 无 姓名：郭亚军 二、 岗位工作概述负责办公室行政、文案起草、文化活动报纸编辑工作三、工作职责（一)文案起草 1. 每月两篇新闻稿撰写上交集团，上半个月 15 号前，下半月 29 号前；2。 集团下达的各类文案的起草；3。 月会 PPT 的制作,完善；（二）报刊编辑 1. 每月负责报刊资料的收集，文案撰写；2. 每月 30 日完成本月报纸策划移交策划部;3. 每月 7 号负责报纸的下发;(三)办公室行政 1。 负责公司出差外出事宜的对接；2。 票务、行程、酒店的拟定;3. 办公室卫生管理，组织每周六一次办公区域大扫除，设定好各部门负责 区域；4. 月会等活动奖金的借款、报销等;5. 办公室钥匙保存管理; 6. 公章管理;7. 办公室水费...
