网络部新员工培训方案一．目的、适用范围、原则 明确培训的三要素：知识，技能和态度适用范围护眼世家网络部所有网络在职人员。新员工的培训计划新员工员工培训程序一、新员工入职前培训内容：公司概况 (1）公司的进展历史、经营业务、在同行业中的地位、进展趋势 （2)企业文化 (3）公司组织机构及各部门的主要职能、公司高层管理人员的情况公司相关规章制度 (1）人事规章制度，主要包括:薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等 （2）财务制度。如费用报销制度（3） 其他，如商务礼仪、职业生涯规划二、培训计划: 第一步：熟悉岗位及职责、工作内容； 第二步：动手操作，时间约为二周； 第三步：系统培训，由公司辅导师和经理进行专业培训，时间约为一周； 第四步:考核上岗，由各岗位负责人进行重点指导，之后进行岗位评估，时间约为一周。网络部新员工培训计划一、理论培训时间流程安排如下：时间内容培训人考核方式和时间备注第一天上午公司企业文化乔佳佳了解公司规章制度和管理法律规范下午公司部门架构乔佳佳第二天上午Seo 基础知识辅导师晚上复述下午网站代码基础认识辅导师晚上复述第三天上午网络推广方式及技巧刘海鸥晚上复述下午网络推广方式及技巧刘海鸥晚上复述第四天上午Seo 关键词分析刘海鸥第二天实战下午关键词站内布局刘海鸥第二天实战第五天上午实战辅导师晚会总结问题下午实战辅导师晚会总结问题第六上午实战辅导师经理面谈天下午实战辅导师经理面谈考核3.25上午考核刘海鸥关键词上升下午总结刘海鸥猎取 20—30 条信息目标:接受公司的总体考核，必须达标考试面试题：1、谈谈你对 SEO 概念的理解？(回答参考：seo 即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和 Google 的排名提高，让搜索引擎给你带来客户.)2、网站设计时应考虑哪些因素，以保证网站是对 SEO 友好?（回答参考:这个首先就要从网站结构上来做，主要是从这几个方面：采纳树型结构物理结构、逻辑结构，符合 W3C 标准的代码，源代码精简，用 div+css 代码,避开使用框架，使用静态 url 等便于搜索引擎抓取，首页要有更新带动机制，即新闻列表。）3、关键词选取时应注意那些因素？（回答参考：一般会采纳 google 的关键词工具，查看关键字的百度指数，结合市场分析,对手网站数据分析，从而选取出合适的关键词。）4、请列出页面上影响网站排名的因素，以及每个因素在优化时...
