美容院规章管理制度第一部分 纲要1、为加强管理，完善各项工作，促进美容院进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法规，特制订本规章管理制度。2、美容院全体员工必须遵守美容院的章程以及美容院的规章制度和各项决定、规定、纪律。3、美容院禁止任何组织与个人运用任何手段侵占或破坏美容院财产。4、美容院禁止任何个人损害美容院形象、声益、损害美容利益,破坏美容院进展。5、美容院通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术,不断完善美容院的经营、管理体系，不断壮大美容院实力,提高经济效益.6、美容院提倡全体员工学习知识，努力提高员工的素养和水平。7、美容院提倡员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神.8、美容院员工应端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责的工作态度。9、美容院员工应爱护美容院内一切物品，提倡厉行节约，反对铺张浪费。10、维护美容院利益，对任何违反美容院章程和各项规章制度的行为，都应当予以追究.第二部分 人事管理制度1、美容院执行国家有关劳动法规，自行招收员工，全权实行劳力工资和人事管理制度.2、美容院对员工实行合同化管理,所有员工都必须与美容院签订聘用合同，员工与美容院的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。3、新聘用员工，符合聘用条件者，先签试用合同，经培训合格后试用三个月.4、所有入职员工必须填写入职登记表,付一寸照片一张,身份证、户口及学历证明、健康证等复印件，外地人员须另付暂住证、婚育证、务工证。5、新员工正式上岗前，必须先接受培训，培训内容包括学习公司的规章制度,学习专业技术,以及相关知识。6、员工试用期满 15 天前,由美容院作出鉴定,录用者签订正式劳动合同，不录用者，试用期满解除合同。7、试用期内,如员工工作出现重大失误，或确实不能适应工作岗位的要求，美容院可提前解除试用合同。8、美容院有权辞退不合格员工，员工有辞职的权利,但均须按本制度规定履行手续。9、员工与美容院签订聘用合同后,双方都必须严格履行合同中规定的权利和义务。员工不能随便辞职,公司不得无故辞退员工。 10、合同期内员工辞职必须提前 1 个月向公司提出辞职报告经批准后办理辞职手续。11、员工未经批准而自行离职的，不予办理任何手续；给美容院造成损失者应负赔偿责任。12、员工必须服从安排，遵守各项规单制度，凡有违反并经教育不改者，美容院有权予以解聘、辞退。13、员工严重违反规章制度，后果严重或违法犯罪的美容院有权予...
