职业中等专业学校老师奖励制度（试行) 为了提高我校的办学水平、教学质量，调动老师的工作积极性,鼓舞先进，激励后进，激发老师忠于职守、努力开拓进取的精神。建立以下任课老师奖励制度： 一、论文、论著奖： （一）论文:教职工在省级刊物上发表的与教育教学有关的论文、文章每篇奖励 100 元，国家级 200 元。 在市级权威部门举办的论文、教学课件、教学设计（教案)(三优评选）等评比中获一等奖者奖 200 元,二等奖 150 元，三等奖 100 元，省级依次比市级高50 元,国家级比市级高 100 元。 （二）论著：(编写校本材料、专业课题库、新设专业教学计划等）5 万字以内奖 150 元、5 万－10 万字内奖 200 元、10 万字以上奖 300 元。经正式出版社出版的可奖励 500－1000 元。二、辅导学生竞赛奖： （一）个人项目:指导学生参加市级以上各种竞赛（知识竞赛、技能大赛等），根据技能大赛学生个人获奖情况，发给辅导老师奖金：市级第一、二、三名奖金依次为 150 元，120 元,100 元。省级比市级相应的高 50 元，国家级比市级高100 元,同一次竞赛按最高成绩计奖,不累计。 （二）团体项目：辅导学生参加市级以上各类集体项目竞赛(体育、艺术、技能、等）获团体奖，发给辅导老师奖金：市级第一、二、三名依次为 300 元,250 元，200 元，省级比市级高 100 元,国家级比市级高 300 元。三、教科研、业务竞赛奖: 老师参加教学大赛获奖者：市级一等奖（教学能手、骨干老师、等)，二等奖、三等奖依次奖励：200 元，150 元,100 元,省级比市级的依次高 100 元，国家级比市级依次高 200 元,校级一、二、三等奖分别奖励 100 元，80 元，60 元。 参加国家、省、市级教育教研、科研课题讨论和实验，并在其中取得成果者予以奖励。市级 200 元，省级 300 元,国家级 500 元。四、优秀、先进奖 (一）老师个人获学校优秀老师、优秀教育工作者、先进班主任、优秀党员、精神文明个人等荣誉称号者奖 100 元。 （二）为了激发老师的集体荣誉感，发扬团队精神，假如学校获得市级文明单位（标兵）、市级示范学校、市先进学校等，或者学校在年终考评中获奖者，每项每个教职工平均奖励 200 元，省级每个教职工平均奖 300 元。 五、优秀教案奖每学期评选 10 本优秀教案，被评选者每人奖励 100 元，评选要求如下： 六、优秀教学奖奖励办法;采纳评分制，奖励前 10 名，每位奖励 100 元，评分办法如下...
