职业健康安全和环境管理方案一、编制依据1、 质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编2、 联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表3、 联发新城项目环境因素识别调查表4、 联发新城项目重大环境因素清单5、 联发新城项目重大危险因素清单6、 现行法律、法规，集团公司内部文件二、管理目标2.1 职业健康安全管理目标1、杜绝重大事故，避开一般事故发生2、达到市级文明施工场地，争创省级文明施工场地2.2 环境管理目标1、节约能源、降低消耗2、满足法律法规要求,无重大环境事故、事件发生三、职业健康安全管理措施3。1 主要考核指标1、施工现场安全防护设施按 JGJ59—99 标准评分合格率 100%；2、设备完好率 93％；3、对员工健康安全有重大影响的岗位（高空作业、涂料、电焊、水泥搬运、保洁员等）配备各种劳动防护用品的配备率为 100%；4、食品卫生、合格 5、特别工种持证率 100％；3.2 职业健康安全管理组织措施1、成立由项目经理部安全生产负责人为首，各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”组织领导施工现场的安全生产管理工作。2、根据作业人员情况成立 3-5 人的现场“安全纠察队”，“安全纠察队"队员每人佩戴投标人项目经理部统一印制的“安全纠察”臂章，开展日常安全生产检查工作。3、项目经理部主要负责人与各施工单位主要负责人签订安全生产责任状， 施工单位主要负责人再与本单位施工负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人, 层层负责。3。3 安全教育岗位教育:新工人，调换新工作岗位人员及生产实习人员在上岗之前,必须进行安全技术规程、安全规章制度和安全防护设施应用及个人防护用品使用等岗位教育，通过学习，经考核合格后，方能上岗独立操作。特别作业人员教育和培训:架子、电气、起重、机械操作、焊接、司炉、驾驶等特别工程，除接受一般性安全教育外，还必须进行专门的安全操作技术培训，经考核合格后，持证上岗，并签定安全协议。常常性安全教育：开展各种类型的安全活动，如安全月、安全技术沟通会，安全展览等,使安全教育工作贯穿施工全过程.3。4 安全生产责任制建立健全各级安全生产责任制，除了项目经理的领导责任外，竖向分层次，横向分部门,明确规定各级人员在安全生产方面的职责，并仔细严格执行。 3。5 安全生产工作制度1、每半月召开一次“安全生产管理委员会"工作例会，总结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作.2、严格执行施工现场安全...
