目 录摘要及关键词........................................................I1 绪论..............................................................11.1 研究的背景及意义................................................11.1.1 选题背景......................................................11.1.2 研究意义......................................................11.2 研究现状........................................................21.2.1 国外员工工作与家庭平衡研究现状................................21.2.2 国内员工工作与家庭平衡研究现状................................21.3 研究的内容和方法................................................21.3.1 研究的内容....................................................21.3.2 研究的方法....................................................22 员工工作与家庭平衡策略基本理论....................................32.1 工作与家庭平衡的概念............................................32.2 边界理论对工作与家庭平衡的影响..................................32.3 工作与家庭平衡对企业发展的意义..................................33 攀煤集团花山矿分公司员工工作与家庭平衡现状........................43.1 花山矿分公司基本概况............................................43.1.1 花山矿分公司简介..............................................43.1.2 花山矿分公司人力资源分析......................................53.1.3 花山矿分工司员工基本情况......................................53.2 花山矿分公司员工工作与家庭平衡表现..............................74 花山矿分公司员工工作与家庭平衡问题分析............................74.1 企业缺乏工作与家庭平衡措施......................................74.2 企业管理者对于工作与家庭平衡的意识薄弱..........................84.2.1 企业管理者对员工工作安排不合理................................84.2.2 企业没有关注员工职业发展与家庭平衡............................84.3 员工对于工作与家庭平衡的意识缺失................................94.3.1 对工作与家庭平衡感不强........................................94.3.2 没有建立工作与家庭的边界....
