职业生涯管理第二次作业

作业名称职业生涯管理第二次作业作业总分100起止时间2024—11—6 至 2024-11—30 23:59:00通过分数60标准题总分100题号:1 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：2职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是( )A、认清自己B、学会进行自我生涯规划C、情绪管理D、时间管理标准答案:d说明:题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：2个人职业生涯进展的关键期是（ ）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期标准答案：c说明：题号:3 题型:推断题 本题分数:3在进行组织职业生涯规划之前，需要梳理组织的各类职位信息，准备职位信息资料,明确每一种职务的工作内容好人工作要求,然后将具有相似工作内容和任职要求的工作归纳为职业系统。1、 错2、 对标准答案：1说明：题号：4 题型：推断题 本题分数:3在职业生涯晚期阶段,每个人都面临着自身工作、家庭和个人进展三个方面的问题，正确处理好这三者的关系，求得一种适当的平衡，也是处于这一阶段的员工必须完成的重要任务。1、 错2、 对标准答案：1说明：题号：5 题型:推断题 本题分数：3规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。1、 错2、 对标准答案:2说明:题号：6 题型:推断题 本题分数：3员工个人在进行自我评价的时候可能会因为盲目性而不能对自己做出科学和准确的定位，因此在个人进行评估之前还需要组织对其进行评估，来提高员工定位的准确性。1、 错2、 对标准答案:1说明：题号：7 题型:推断题 本题分数:3ESP 又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由组织（如企业、政府部门、军队等）为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目.1、 错2、 对标准答案：1说明：题号:8 题型：推断题 本题分数：3职业生涯管理应有弹性，应该注重观察与预测外界环境及自身条件的变化,及时调整职业生涯规划和管理方案，以增加其适应性和有效性.1、 错2、 对标准答案：2说明：题号:9 题型：推断题 本题分数:3组织职业生涯规划应从员工任职的第一天开始，不断地对其职业进展、职业道路进行规划,直到其离开组织为止，是一个长期持续的过程。1、 错2、 对标准答案：2说明:题号:10 题型:推断题 本题分数:3弹性工时是一种允...