论文题目：A 企业人员招聘机制存在的问题及对策研究摘 要近年来，人员越来越凸显其重要性，被越来越多的企业所重视起来。而企业的招聘工作是任何一家企业，任何一种类型企业在发展过程中都要去面对的。所以人员招聘工作对于任何类型的企业来说，都是有着极为重要的意义，要引起企业的极大关注。因此，本文以 A企业为例，对其招聘的过程中存在的问题及原因进行分析，并提出完善措施。本文首先介绍A 企业的基本情况及其招聘工作的现状，其次，分析招聘工作存在的主要问题及存在问题的原因。最后结合 A 企业具体的情况给出合理化的建议。期望本文的研究论述能够对 A 企业人员招聘问题的解决提供一定的参考借鉴。关键词：A 企业 员工招聘 问题 建议目 录摘 要.......................................................................................................................................3目 录.......................................................................................................................................4一、A 企业人员招聘的基本机制.....................................................................................1（一）A 企业人员招聘的原则......................................................................................1（二）A 企业人员招聘的渠道和流程与方法..............................................................1（三）A 企业人员招聘的内容和要求..........................................................................2二、A 企业人员招聘机制存在的问题..................................................................................2（一）A 企业招聘渠道选择不当..................................................................................3（二）A 企业缺乏招聘客观评价标准..........................................................................4（三）A 企业招聘前期准备工作不充分......................................................................5二、A 企业人员招聘机制存在问题的原因.....................................................................6（一）A 企业尚未建立起合理有效的人才信息库......................................................6（二）A 企...
