人事行政经理 职位说明书职位名称人事行政经理职位编号所在部门人事行政部职位定员1直接上级总经理编制日期2024 年 10 月直接下级人力资源专员、行政专员、后勤专员核准人总经理所辖人数有无兼职无本职：负责贯彻执行公司经营理念与经营策略，掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实本部门作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理,负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护，达成公司下达的经营目标及管理目标.职责与工作任务:职责一职责表述：负责部门人员的管理工作。工作时间百分比：15％招聘根据经营需求拟定部门年度人员招聘计划频次：每年 1 次负责新员工招聘复试、入职面谈、转正面谈工作频次:日常工作任务培 育培 训与 团队 建设配合人力资源部拟定部门年度、月度培训需求计划频次：日常负责新员工入职培训频次:日常负责新老员工的在岗培育培训和考试考核，深度植入企业文化,建立共同的价值观,提高员工综合素养和销售技能,打造一支负责任、积极向上、具有团队精神、超强执行力的团队，防止员工流失频次:日常负责培训培育副手频次：日常绩效管理：拟定绩效考核表,主持下属的绩效面谈,改善部门绩效频次：日常职责二职责表述：负责部门日常管理工作。工作时间百分比：20%工作任务负责组织员工完成公司下达的各项经营业绩指标；频次：日常制订本部门年度、月度工作目标、工作计划/预算；监督指导工作计划的落实频次：日常每月 28 号参加公司月度工作会议，定期召开部门各种会议，上传下达，组织落实（每月月度会议、部门午会)频次：日常负责员工日常工作安排,指导、检查频次：每周 1 次负责部门人员的考勤排班排休(月底安排下月）和勤勉管理频次：每月 1 次职职责表述：负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项工作时间百分比:10%责三工作任务负责会议场所的安排与布置；频次：日常负责会议相关活动的安排;频次：日常负责会议决议的督办事项。频次：日常职责四职责表述：负责部门的财务、资产管理工作.工作时间百分比：5%工作任务对部门资产、物料、材料进行有效管理频次：日常严格控制门店各项费用支出,对部门盈亏状况负责频次:日常职责五职责表述:负责建立健全企业各项规章制度、流程标准、报表，法律规范公司行政管理秩序,充分发挥行政职能，做好公司与员工之间、部门与部门之间的沟通协调，建立企业高效运行...
