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职务分析面谈表

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四川电力建设公司职务分析面谈表职务名称: 主管部门:所属部门: 工作地点:间接主管: 监督者直接主管:一:职务设置的目的:请描述本职位设置的目的二:职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性1、每日必须做 完成该项任务花费的时间A B C 2 一定时期内需要完成的(周 月 季)完成该项任务花费的时间A B C 3 突发性需要完成的工作 完成该项任务花费的时间A B C 三、教育要求:对于本职位的工作来说,请确定哪些知识与技能是岗位必须的:口 读写并理解口头和书面指令口 正确理解执行工作程序,理解上下级的隶属关系,能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作.口 能够理解并完成交给的任务口 具备相近专业领域的一般知识口 具备商务管理和财政方面的高级知识与技能口 其他要求四、经验对于本职位的工作来说,请确定哪些经验是岗位必须的:口 只需要 1 个月的相关实习期或在职培训期口 只需要 1-3 个月的相关实习期或在职培训期口 只需要 4-7 个月的相关实习期或在职培训期口 只需要 7-12 个月的相关实习期或在职培训期口 只需要 1-3 年的相关实习期或在职培训期口 只需要 4-6 年的相关实习期或在职培训期口 只需要 7 年以上的相关实习期或在职培训期五 担负的管理职责:(直接管理者的人数)任职者担负的管理责任有哪些,所化的时间是多少?1、工作指导 2、布置工作 3、检查工作 4、制订计划 5、目标管理 6、协调活动 7、解决雇员问题 8、评价下属 六、工作关系请列出与本职位联系紧密的岗位的名称,是什么业务内容?七、本岗位所受的的监督口直接口严密性口一般性 口 有限性 口宏观指导 口自主性八决策责任:任职者独立决策的权限与范围有多大?作出的决策是否需要他人审核,审核者是谁九 错误分析:最容易犯的错误是什么?操作上的还是观念上,错误发生多长时间被发现,谁能发现发生错误对工作造成什么样的影响十 数据保密:任职者所接触的数据是否需要保密,保密的程度如何?保密对公司的得益有什么影响?口不保密 口有一点保密 口一般保密 口绝大多数需要保密 口完全保密十一 工作条件:描述工作顺利进行所必须的生理条件、物理条件、站、走 负荷的时间十二 心理条件:为使工作顺利进行,对任职者在心理方面的有哪些要求?十三 列出工作所需要使用的设备

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