职工伤亡事故报告、调查、处理制度 第一条 为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确的进行报告、调查、处理和制订并实行防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市的有关规定，制定本制度。 第二条 凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。 第三条 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。 第四条 职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类:一、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。二、重伤事故:仍按劳动部(60)中劳护久字第 56 号《关于重伤事故范围的意见》执行。三、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。 第五条 职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话等快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视损害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。报告事故简况，力求准确。对谎报工伤事故者,一经查出，要严肃处理. 第六条 项目部、分公司、公司对已经发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃仔细及时准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责.一、轻伤事故：由项目经理负责组织调查,分公司派员参加.查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司.二、重伤事故：有分公司负责人组织调查组（包括工会、质安、技术等负责人）,公司安全管理部门派员参加。查清事故原因,确定事故责任，提出处理意见，拟订整改措施。由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后 10 日内报公司,公司报市建筑安监站。三、死亡事故:公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察,拍照或是录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因,查清事故责任,拟订整改方案,提出处理意见.分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后 20 日内报公司，公司呈报市劳动局和上级主管部门。四、《职工死亡、重伤事故调查报告书》因故不能按期填报时，事故单位因申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。 第七条 发生事故的单位领导及现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设...
