职工劳动合同使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏,划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议,作为本合同的附件，与本合同一并履行. 六、本合同必须仔细填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查.1. 甲方（用人单位）： 乙方（职工)：名称： 姓名： 法定代表人: 身份证号码： 地址: 现住址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期。2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至本合同约定的或法律法规规定的终止条件出现时止.3、以完成一定的工作为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日， / 工作任务完成时止。二、工作内容（一）乙方按甲方需要,从事 工作，工作地点为 。（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的补充协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.（三）如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间（一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 5 。 5 天，每周工作时间不超过 44 小时，且每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期,总工时 / 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三...
