集团有限公司职称工资管理规定第一条 目的 为加强集团人力资源管理整合工作，响应集团人岗匹配的任职原则,同时鼓舞公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，特制定本规定
第二条 适用范围集团总部及下属各分支机构
第三条 职称要求1、人员招聘录用时须严格依据集团《岗位说明书》中任职资格，职称或执业资格不符合任职要求者，不予录用；2、在职员工须对比各岗位任职资格，努力提升自身专业素养，取得相应职称证书或执业资格证,以满足集团要求
具体如下:岗位类别职称或执业资格要求项目公司（副）总经理/总监/副总监级 高层管理人员项目公司（副）总经理中级以上职称(包括高级经济师、经济师、高级工程师、工程师、一级建造师)工程类中级以上职称（包括高级工程师、工程师、一级建造师）审计类中级以上职称（包括高级工程师、工程师、造价师、高级造价编审资格证、中级造价编审资格证）营销类中级以上职称(包括高级经济师、经济师）财务类中级以上职称（包括高级会计师、会计师、税务师、审计师、注册会计师）行政/人事类中级以上职称（包括高级经济师、经济师、高级人力资源管理师、人力资源管理师)经理/副经理级工程类中级职称（包括工程师、二级建造师)中层管理人员前期类中级职称（包括工程师、经济师）审计类中级职称（包括工程师、造价师、中级造价编审资格) 营销类中级职称（包括经济师）财务类中级职称（包括会计师、审计师、税务师）行政/人事类中级职称（包括经济师、人力资源管理师、档案馆员）普通员工工程类初级职称（包括助理工程师、技术员、二级建造师）前期类初级职称（包括助理工程师、技术员、助理经济师、经济员）审计类初级职称（包括助理工程师、技术员、造价员、初级造价编审资格）营销类初级职称（包括助理经济师、经济员）财务类初级职称（包括助理会计师、会计员）行政人事类初级职称（包括助理经济师、经济员、助理人力资源管理师、人力资源管理员、档案管理员）
