联社分管综合管理、稽核主任年个人述职报告 联社分管综合管理、稽核主任年个人述职报告，我在联社党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神为指导，围绕改革与进展这一主题，充分发挥参谋助手作用,仔细积极主动履行自身工作职责,使自己分管的人事政工、工会、电脑以及协管稽核监察等各项工作都取得了较好的进展，实现稳定、和谐的工作目标.下面我就过去一年的工作述职如下：一、加强学习、努力提高自身素养。一年来，本人不断坚持政治理论学习，努力提高自身的政治思想水平，自觉地加强思想道德修养，以一个共产党员的标准来严格要求自己，用金融工作人员职业道德标准法律规范自己的行为，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法律法规,积极学习“三个代表”以及十七大精神,仔细探讨其重要意义和内涵,不断丰富了理论知识，提高了思想政治素养，坚定了正确的理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观,使自己的政治敏锐性、政治鉴别力和思想道德品质得到不断提高。二、在人事政工工作方面，主要以强化队伍建设提高全员综合素养为目标,切实做好思想政治、教育培训和日常人事管理工作。随着金融改革的进一步深化,对农村信用社员工的思想政治、业务能力、服务水平等提出了更新更高的要求。针对这一现实情况,我坚持以人为本，实行各种措施,强化队伍建设,进一步提高全社员工的综合素养.1、是扎实开展思想教育月活动，强化员工的思想教育工作，把全员的思想和行动统一到国家的金融方针政策、法规法制上来。在具体学习贯彻中，通过紧密联系信用社的经营管理实际，不断提高全员的政治素养，业务技能和理论及风险防范水平，增强员工的大局意识、责任意识和质量意识，预防案件和事故,推动我社依法、合规经营工作全面深化地开展,为构建和谐合规农信营造良好地环境.2、强化培训,切实提高员工综合素养.年初我社制定了《信用社员工培训计划》.在培训内容上突出经营理念、法律规范管理、团队意识、应变能力、金融法规等内容.在鼓舞员工进行自我提升，自我充实的基础上,我社根据机构整合、业务的需求等分别组织了全体部门员工进行了柜台业务操作和柜台制度的培训;组织网点的反洗钱责任人进行反洗钱业务的学习以及柜员机维护和操作培训等。同时还实行走出去的形式，上送员工到联社轮训，另外于 5 月组织网点责任人及部门人员进行为期一天的户外团队训练，7 月份举办了员工业务技能培训考核，通过全方位、多渠道、到层次的建立全员学...
