能源管理体系法律、法规及其它要求合规性评价报告一、合规性评价的目的通过对能源适用法律、法规和其它要求的评价，为公司能源管理的持续改进提供依据，切实履行公司遵循法律法规及其他要求的承诺。二、合规性评价的依据国家有关法律法规、地方法律法规、GB/T 23331-2024 标准、体系文件等。三、合规性评价方法1、能源管理者代表报告公司能源目标制定情况,管理体系建立、文件编制中对适用法律、法规和其它要求的遵循情况；2、能源管理中心主任报告报告能源目标、指标、方案达成实现情况,能源体系整体运行的合规程度;3、各部门负责人报告通用国家法律法规、地方法律法规，特别与重要能源因素相关的法律法规和其它要求的遵循情况;4、与会人员进行合理性评价。四、合规性评价时间和人员2017 年 10 月 10 日，在公司厂部会议室召开合规性评价会议,能源管理代表主持，参加人员为公司总经理、能源管理中心人员、各部门负责人以及体系内审员.。五、评价结果1、公司制定的能源方针、目标科学合理,从内容、方法、节约能源等方面慎重考虑了相关法律、法规和其它要求。2、在开展能源体系建设之初,根据《能源管理体系 要求》编制了能源管理体系的《管理手册》和《程序文件》,使能源管理体系的建立和实施有了根基。3、在能源管理方面依据《中华人民共和国节约能源法》编制了《能源管理制度》，依据《重点用能单位节能管理办法》和《节约用电管理办法》编制了《节能管理制度》,使节能工作的开展有了纲领和依据。4、在能源计量管理上，依据《用能单位能源计量器具配备和管理通则》编制修订了《能源计量管理制度》，使能源计量工作的管理更加完善。5、在煤炭的管理和节能使用上,依据《评价企业合理用热技术导则》标准，加强了煤炭的合理使用和热能有效转换管理，充分了解煤的各项成份和参数，全面对购入的煤以及煤渣进检验,制定了《烟煤的分析方法》、《水煤浆技术要求》等,并对各部门的能源消耗情况进行严格的监控，每月进行能源消耗统计，实施能源消耗与工资挂钩的办法来促使各部门积极节煤，使煤炭从购置到使用的全部过程都得到了有效控制。6、在用电的节能管理上依据《评价企业合理用电技术导则》标准,加强了电的合理使用和节约，注重电力侧平衡的调整和功率因数的合理调整，并将用电纳入各部门的绩效考核中 ，另外还对全厂区的照明进行了合理布置.7、在企业用水方面依据《节水型企业评价导则》对水进行合理使用，完善水表的安装和使用,并将水的消耗纳...
