药店员工管理制度现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上，只有建立科学的员工管理制度，才能保证各个部门的各名员工各就各位各守其职，从而实现企业的高效运转。科学的员工管理制度主要包括：一. 员工守则 :第一条 。 员工守则作为本公司员工的行为准则第二条 。 本公司员工均应遵守下列规定:1.准时上班对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。2.服从上级指挥，如有不同意见应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行 。3.尽忠职守保守业务上的秘密 。4.爱护本公司财物不浪费不化公为私.5.遵守公司一切规章及工作守则 。6.保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情。7.注意本身品德修养切戒不良嗜好。8.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业.9.待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 。10.严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项。第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任第四条 本公司工作时间每周为 42 小时,星期日及纪念日均休假，业务部门如因采纳轮班制无法于星期天休息者可每 7 天给予 1 天的休息视为例假。第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行，业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制，如采纳昼夜轮班制,所有班次必须一星期调整一次。第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处。第七条 员工应严格按要求出勤.第八条 本公司每日工作时间定为 8 小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至 10 小时，所延长时数为加班.除前项规定外,因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过 12 小时,其延长之总时间每月不得超过 46 小时，其加班费依照公司有关规定办理.第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿。第十条 员工请假应照下列规定办理 ： 1．病假-—因病须治疗或休养者可以请病假,每年累计不得超过30 天，可以未请事假及特别休假抵充，逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职，但以 1 年为限。 2．事假——因私事待理者可请事假,每年累计不得超过 14 天，可以特别休假抵充. 3．婚假-—本人结婚可请婚假 8 天. 4．丧假—-祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假 8 天，外祖祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假 6 天。 5．产假——女性从事...
