营造良好安全文化氛围 提升企业本质安全水平--浅谈企业安全教育培训职业安全健康教育是安全管理的重要组成部分,是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。科学、有效的教育培训工作，可以丰富企业广阔干部员工的安全知识，提高安全技能，提升安全素养，逐渐养成法律规范的安全行为方式，形成良好的安全文化氛围。从而真正达到“我要安全”、“ 我会安全”、“能够安全"的安全生产宗旨。一、明确培训目的、制订培训计划、确定培训对象和重点根据党中央的要求,任何企业的进展都必须坚持“以人为本”，安全进展、和谐进展，而“以人为本”首先就是要以人的生命为本,因此，我们安全培训的根本目也就定位在两个方面:一是提高从业人员的安全技能，最大限度减少事故发生；二是营造良好的安全文化氛围，提高全员安全素养，提升企业本质安全水平，实现和谐稳定可持续进展。明确了培训目的，就有了培训的方向性，而要有效地开展好培训工作,还必须制订详细的培训计划，只有这样才能减少培训的盲目性和随意性，做到有所为，有所不为。安全教育培训计划内容应包括法律法规、安全管理、设备点检、供电安全、特种作业、事故案例等多个方面，人员要涵盖安全管理人员、特种作业人员、班组长、普通员工等各个层次，列出时间表有序实施。任何事故的发生往往都是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面的因素引起的。因此，安全教育培训工作重点应从以下几个方面着手来开展：1、消除人的不安全行为，杜绝“三违”现象的发生所谓人的不安全行为，它包括在生产作业过程中因为偷懒未实行安全措施、误操作、不执行安全操作规程、不按规定穿戴好劳动防护用品具等不安全行为。对绝大多数事故发生的原因分析表明，“三违”现象（即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)是导致事故发生的主要原因。因此，要消除生产中人的不安全行为，安全教育培训就必须从员工的安全意识、安全知识和安全技能的培训这三个方面着手。安全意识教育是安全教育的重要组成部分，它包括思想政治教育和劳动纪律教育.思想政治教育主要是提高企业管理人员和广阔员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，奠定安全生产的思想基础。劳动纪律教育是提高企业管理水平和安全生产的条件、减少工伤事故、保障安全生产的必要前提。安全知识教育是提高员工安全技能的重要手段。只有掌握了较为丰富的安全知识，才能做到“会安全、能安全”。它包括企业的基本生产状况、生产技术过程、作业方法和...
