营销总监职位说明书姓名 部门营销部岗位名称部长 代总监 职务 营销总监直接上级董事长直接下级所辖部门部长,营销经理任职资格1．学历、专业知识:大专以上，具有企业管理、市场营销、社交礼仪、合同管理、市场策划、经济法等专业知识2．工作经验：三年以上市场、营销工作经验，三年以上相应职位工作经验3。 个人素养 和公司的价值观一致，对公司忠诚，以公司的利益大于自己的利益处理日常事务。 吃苦耐劳,情绪控制力好，工作状态稳定； 人品正直,不弄虚作假,不低于 80%的支持率； 有极强的事业激情，与公司有共同的“自强不息”创业价值观； 自动自发、积极用心的工作态度，高效、快捷的把节点任务执行到位，不留隐患、尾巴； 高度的责任心、使命感，遇事不推诿不躲避、勇于担当; 纪律:带头遵守执行公司章程、规章制度，不触及公司电网，不以权谋私贪污及接受贿赂 礼金;身正,不令而行；不正，虽令不从。引自孔子《论语.子路》4。个人能力 完成月度、年度业绩目标 分管所辖部门团队运营顺畅 人员流失率稳定 董事长，董事长助理对其能力、品行认可重要完成业绩考核指标1.实现 2024 年订单 8 千万的外保温涂料工程营销业绩。2.国内 2024 年 500 强房企合作新增加 3 家。3.战略合作维护 1 家,新增 1 家。3.团队月度完成新客户开拓基础信息收集 10 家4.团队月度参加投标不低于 2 家5.月度中标不低于 1 家，或者全年营销产值不低于 8000 万6。配合公司完成实际施工项目产值 1 个亿经营目标的工程回款。7。实施价值型高绩效团队人才培育新增：部长(总监）1 人、经理 5 人 ,团队总人数达到 10人。职责一职责表述：参加企业营销经营战略管理工作任务1．协助董事长编制企业中长期进展战略规划,从市场进展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续进展2．根据企业的战略进展规划，协助董事长编制企业年度经营计划，提出意见和建议考核重点：年度市场开发计划和工程营销的目标完成情况职责二职责表述：规章制度的建设与管理工作任务1．根据企业年度营销计划，组织编制本部门市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度2．组织监督、检查各项制度的执行情况,确保部门日常管理的有序进行3．负责管理本部门管理看板,日报,周计划,月指标的完成考核重点:规章制度的完善程度与执行情况职责三职责表述：市场开发管理工作任务1．根据企业的进展战略，组织收集有关市场信息,新访问客户必须建立信息汇总表...
