二○一六年度公司（）聘 任合同 二〇一六年一月二十三日 2024 年营销公司聘任合同 根据公司 2024 年销售任务目标，为充分调动各部门人员积极性，以确保公司年度营销目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上,双方共同遵守以下约定,严格考核执行。原则：结合市场实际,适应新形势下 XX 营销公司的进展需求,岗位设置及人员编制与营销策略相匹配，按责、权、利相结合的原则，在定产品、定任务、定人员、定薪酬、定考核的基础上，任务到人,责任到人，保证年度销售目标达成。一、任命职务、期限、职责： 1、任命 为陕西 XX 营销有限公司常务副总经理，分管陕西区域工作，兼陕西 XX 公司董事长，分管 XX 公司工作; 2、任命期限为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日,任期届满,公司根据陕西区域、XX 公司整体销售业绩、各项考核指标达成情况决定是否续聘。3、岗位职责： 1）负责对公司制定的陕西区域总任务分解下达各区域，并制定切实有力的保障措施，确保销售任务的完成；2）全面贯彻公司的营销战略和策略，对市场进行产品整合，销售渠道整合、销售人员整合，形成合力开拓市场;3）负责陕西区域大单品打造，建立根据地市场，消化经销商包装材料及成品产品库存;4）负责 XX 公司产品销售，XX 产品打造、消化经销商包装材料及成品产品库存； 5）根据属地管理原则,统管陕西区域总体经销商，对其进行全面管理和服务，协助经销商完成区域市场拓展和落地推广; 6）讨论市场和竞争对手情况，制定切实可行、符合战略的销售政策及促销方案，加快并推动渠道网络建设,启动终端和扩大消费群体，打造和培育样板市场; 7）协助整顿和维护市场秩序，负责处理市场遗留问题，严管窜货、低价销售,防止假冒、仿冒、伪劣产品，维护公司和品牌的声誉；8)对陕西区域销售团队进行有效的管理和培训，不断提高销售团队的整体素养和业务能力。二、目标任务:1、2024 年陕西区域总体估计完成基础目标 175200 万（其中,综合产品15200 万，品牌经销产品 160000 万)；估计完成挑战目标 182000 万（其中，综合产品 17000 万，品牌经销产品 180000 万)2、陕西区域总销售目标任务及综合产品目标任务中，包含 XX 产品基础目标 1200 万，挑战目标 2000 万。陕西区域基础任务分解： 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月基础任务875087508750175001750017500145831458314584175001750017500三、薪酬结构及标准...
