薪 酬 福 利 管 理 操 作 流 程1 目 的本 文 件 规 定 了 ×× 农 村 银 行 ( 以 下 简 称 “ 本行 ” ） 薪 酬 福 利 管 理 的 操 作 流 程 和 控 制 要 点 ， 旨在 加 强 本 行 的 薪 酬 福 利 管 理 , 建 立 科 学 、 法 律 规 范 、合 理 的 薪 酬 福 利 制 度 , 充 分 调 动 员 工 的 工 作 积 极 性 ，促 进 员 工 职 业 生 涯 与 本 行 共 同 成 长 。2 适 用 范 围本 文 件 适 用 于 本 行 所 有 劳 动 合 同 制 在 岗 员 工 的薪 酬 福 利 管 理 。3 定 义 、 缩 写 与 分 类3 ． 1 定 义薪 酬 福 利 管 理 ： 是 指 本 行 为 完 善 对 员 工 薪 酬 福利 的 管 理 ， 依 法 保 障 员 工 劳 动 权 益 ， 从 确 定 薪 酬结 构 ， 制 定 薪 酬 计 发 办 法 ， 明 确 薪 酬 计 发 依 据 , 组织 计 发 核 算 ， 以 及 核 定 各 项 社 会 保 险 福 利 缴 费 基数 ， 依 法 代 扣 代 缴 等 环 节 实 施 一 系 列 法 律 规 范 化管 理 的 过 程 。3 ． 2 缩 写 无3 ． 3 分 类本 行 员 工 福 利 可 分 为: 法 定 福 利 和 其 他 补 充 福利1 ） 法 定 福 利 ： 是 指 本 行 根 据 国 家 法 律 规 定 ，为 职 工 依 法 缴 纳 的 各 项 福 利 开 支 ， 包 括 基 本 养 老保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 、 工 伤 保 险 和 生 育 保险 。2) 其 他 补 充 福 利 ： 是 指 在 国 家 法 定 福 利 之 外 ，由 本 行 自 定 的 福 利 项 目 , 包 括 住 房 公 积 金 、 企 业 年金 、 节 日 福 利 、 体 检 、 独 生 子 女 费 、 差 旅 费 、 进修 学 习 奖 励 等 。4 职 责 与 权 限部门/ 岗位职责与权限不相容职责行长办公会议/ 行长审议审批本行薪酬计发管理办法。考核领导小组审批本行员工绩效考核二次分配结果。主管领导岗1 ）审核本行薪酬计发管理办法;2 ）审批员工基本和岗位责任工资发放；3) 审批本行员工各项社会保险基数确定。人力资源部门/ 经理岗1 ）初审本行薪酬计发管理办法；2 ）审核本...
