乾合建筑装饰有限公司规章制度目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念,弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公)秩序,提高群体作战能力特制定本制度。范围：本公司全体员工. 职责:由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。 内容：纪律奖惩条例实施细则。 一、总则 1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。 2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等，任何人不允许有超越纪律的特权. 3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚,纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。 二、奖励 奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。 1、全勤奖（全年无不良记录）奖励 1000 元。 2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所制造的总效益的 3％奖给建议者,记大功或小功一次。 3、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励 100 元，予以通报表扬。 4、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率 100％,无差错者，奖励 50 元，予以通报表扬。 5、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励 1000 元，记大功一次。 6、质量检验一丝不苟,不良品控制在萌芽状态，且有措施对策(查书面资料)奖励 50 元,予以通报表扬. 7、对生产有重大贡献,提出具体方案经公司确认,收到成效者，奖励 1000 元，记大功一次。 8、在严格执行程序文件，质量手册的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者,奖励 500 元，记小功一次。 9、法律规范操作,精心保养设备，提高生产设备的使用寿命者，奖励 300 元,予以嘉奖. 10、采购原料保质保量,物美价廉,全年无不良质量记录,奖励 1000 元，记大功一次。 11、确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励 1000 元，记大功一次. 12、在现有市场的基础上，公司产品每拓展一个地区，效益明显者奖励 1000 元，记大功一次。 13、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励 500 元，记小功一次。 14、有效制止重大事故或案件的发生，方法处置得当，收到良好效果者，奖励 1000 元，记大功一次。 三、纪律规定 1、生产（办公）秩序 ⑴ 上班迟到 5 分钟内，扣 10 元。5 分钟以上扣除 50 元。上班时...
