乾合建筑装饰有限公司规章制度目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念,弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公)秩序,提高群体作战能力特制定本制度
范围：本公司全体员工
职责:由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励
内容：纪律奖惩条例实施细则
一、总则 1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益
2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等，任何人不允许有超越纪律的特权
3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚,纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理
二、奖励 奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功
1、全勤奖（全年无不良记录）奖励 1000 元
2、合理化建议被公司采纳的
根据建议所制造的总效益的 3％奖给建议者,记大功或小功一次
3、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励 100 元，予以通报表扬
4、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率 100％,无差错者，奖励 50 元，予以通报表扬
5、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励 1000 元，记大功一次
6、质量检验一丝不苟,不良品控制在萌芽状态，且有措施对策(查书面资料)奖励 50 元,予以通报表扬
7、对生产有重大贡献,提出具体方案经公司确认,收到成效者，奖励 1000 元，记大功一次
8、在严格执行程序文件，质量手册的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者,奖励 500 元，记小功一次
9、法律规范操作,精心保养设备，提高生产设备的使用寿命者，奖励 300 元,予以嘉奖
10、采购原料保质保量,物美价廉,全年无不良质量记录,奖励 1000 元，记大功一次
11、确保公司年度
