漳州观域室内设计有限公司规章管理制度二 00 一二年二月观域室内设计有限公司管理规章制度目录第一章 人事管理………………………………………4第一节 总则……………………………………………4第二节员工聘用………………………………………4第三节员工培训………………………………………4第四节工资分配………………………………………5第五节员工假期待遇…………………………………5第六节辞职、辞退、开除、离岗……………………5第二章劳动管理………………………………………6第一节考勤……………………………………………6第二节奖惩……………………………………………7第三章文秘……………………………………………8第一节文件收发………………………………………8第二节文件存档………………………………………8第三节保密……………………………………………9第四节文件打印………………………………………10第四章会议安排………………………………………10第五章差旅费…………………………………………10第六章电话管理………………………………………11第七章印章管理………………………………………11第八章合同……………………………………………11第一节合同的签定……………………………………12第二节公司合同的审查批准…………………………12第三节公司合同的履行………………………………12第四节公司合同的变更、解除………………………12第五节合同纠纷的处理………………………………13第六节合同的管理……………………………………13第九章 办公室管理……………………………………14第十章 员工守则………………………………………15观域设计有限公司管理规章制度第一章 人事管理第一节 总 则第一条 公司人事管理,仔细贯彻国家有关劳动人事法规、政策及公司章程的规定，调动员工积极性，保障员工利益。第二条 公司在劳动人事部门规定的范围内，有权自行招收员工，全面实行劳动工资和人事管理制度.第三条 公司本着精简、高效、合理的原则，对公司员工招聘进行严格控制。第四条 公司对员工实行全员合同管理，并建立员工有权选择岗位，企业有权选聘员工、解聘员工的双向选择机制 ;建立员工能上能下，能进能出的合理流动机制。第五条 为了提高员工的整体素养，公司对全体员工进行有计划的岗前培训和岗位培训及脱岗教育。第六条 公司办公室人事劳动部门负责人事计划、劳动工资等各项工作的实施，并办...
