西 山 煤 电 发 〔 2024 〕 455 号关 于 下 发 《 西 山 煤 电 (集 团 ） 有限 责 任 公 司岗 位 绩 效 工 资 运 行 管 理 办 法 》 的通 知所 属 各 单 位 , 机 关 各 部 门 ：现 将 《 西 山 煤 电 （ 集 团 ） 有 限 责 任 公 司 岗 位西山煤电（集团）有限责任公司文件绩 效 工 资 运 行 管 理 办 法 》 下 发 给 你 们 ， 请 遵 照 执行 。附 件 : 西 山 煤 电 （ 集 团 ） 有 限 责 任 公 司 岗 位绩 效 工 资 运 行 管 理 办 法二 〇 一 〇 年 九 月 八 日主 题 词 ： 岗 位 绩 效 工 资 管 理 通 知抄 送 ： 集 团 领 导 .西 山 煤 电 （ 集 团 ） 有 限 责 任 公 司 2010 年9 月 8 日 印 发 校对：侯小俊 共 印 5 份附 件 :西 山 煤 电 （ 集 团 ） 有 限 责 任 公 司岗 位 绩 效 工 资 运 行 管 理 办 法第 一 章 总 则第 一 条 为 进 一 步 搞 好 企 业 内 部 工 资 分 配 ,法 律 规 范 工 资 管 理 和 工 资 支 付 行 为 ， 正 确 处 理 各类 人 员 的 工 资 收 入 关 系 , 健 全 具 有 自 我 约 束 、 自我 激 励 功 能 的 与 现 代 企 业 制 度 相 适 应 的 岗 位 绩 效工 资 运 行 机 制 , 根 据 《 劳 动 法 》 、 《 劳 动 合 同法 》 和 原 劳 动 部 《 工 资 支 付 暂 行 规 定 》 等 法 律 和政 策 规 定 及 《 山 西 焦 煤 集 团 公 司 岗 位 绩 效 工 资 制试 行 方 案 》 、 《 山 西 焦 煤 西 山 煤 电 集 团 公 司 岗 位绩 效 工 资 制 实 施 方 案 ( 试 行 ) 》 、 《 山 西 焦 煤 集 团公 司 岗 位 绩 效 工 资 管 理 办 法 》 ， 结 合 西 山 煤 电 集团 公 司 （ 以 下 简 称 集 团 ） 实 际 , 特 制 定 《 西 山 煤电 ( 集 团 ) 有 限 责 任 公 司 岗 位 绩 效 工 资 运 行 管 理 办法 》 （ 简 称 本 办 法 ） .第 二 条 集 团 现 行 的 工 资 制 度 是 以 岗 位 工 资为 核 心 的 岗 位 绩 效 工 资 制 ...
