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姓名 单位 密 封 线青海鑫恒水电开发有限公司电解厂2024 年《规章制度培训》考试试卷总分题号一二三得分一、填空题。（30 分）1. 公司所有工作人员，均称为公司（员工）.2。 劳动合同是员工与公司之间确立（劳动关系），明确双方（权利和义务)的协议是处理劳动争议的(重要依据）.3。 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可(随时停止试用）。随时停止试用人员公司只发放工作期间的(基本工资）。4. 车辆进入厂区严格根据规定速度行驶，严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过（30 公里/小时），副干道行驶速度不能超（30 公里/小时）,厂房内车辆行驶速度不能超过（10 公里/小时）.5。 所有（2）米以上高处作业人员，必须正确系挂（安全带）.6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位)和(工作地点）。被调员工如不服从调任，公司将予以(解聘)。7。 公司员工考核分为(试用期考核)、（平常考核)及(年终考核）。8. 劳动合同分为无固定期限、有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。9。 参会人员均应自觉维护（会场秩序)，保持会场宁静，不得（影响）发言人的讲话与听众的倾听.10。 基本建设期员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、津贴、补贴四部分组成.11．起重作业过程中，严禁任何人（攀登）吊运中的物件以及在吊物下（通过或停留）.12。订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致、（依法订立）的原则。13. 办公设备是指因工作需要，由公司（购买或租赁）的办公设备。二﹑推断题.（15 分）1. 奉调员工接到调任通知后，六级以下员工应于 10 日内办妥移交手续就任新职。 （ × ）2。 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘. ( √ ）3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同. （√ ）4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力,双方当事人必须严格遵守，切实履行。 （ √ ）5。 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延. （× )6. 员工与公司自签订正式劳动合同后,公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。 （ √ ）7. 施工区车辆行驶车速不得超过 50 公里/小时. （ × ）8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； （ √ ）9. 离职形式包括:辞职、解聘。 （ √ )10。 员工离职须持《人事异动表》，并根据公司规定程序到相关部门办理手续。 （ √ ）11。 公司培训...