终止/解除劳动合同关系审批表离职员工姓名性别员工工号出生年月公民身份号码部门/岗位级别入职时间转正时间户口所在地址▉现劳动合同为入职后第 次签订。签订时间： 年 月 日至 年 月 日.▉是否存在法定不可解除或终止劳动合同关系的情形：□有 □无▉终止/解除劳动合同关系的原因：员工辞职□ 公司辞退□ 其它□ ▉交接工作是否已经完毕：□是 □否▉最后工作日： 年 月 日 部门负责人签字： 日期： 离职员工签字： 日期： 批准的离职条件：1、 离职员工最后工作日是 年 月 日。2、工资支付截止至 年 月 日，应付工资金额为人民币 元。3、 离职员工获得补偿金：人民币 元，待通知金：人民币 元,其它:人民币 元,扣款项：人民币 元。备注： 4、 员工获得的补偿金共计：人民币 元.部门负责人意见：签名:___________ 日期：___________综合部负责人意见：签名：___________ 日期：___________总经理/执行总裁意见：签名：___________ 日期：___________
