论 AL 公司人力资源管理 一、AL 公司基本情况 （一）AL 公司简介 AL 公司是温州市内的大型家居公司，是一家集工建、家建、住宅、商业空间等设计，施工为主营业务的专业装饰装修企业。企业经营集家装、公装于一身，但经营重点主要仍是以家装业务为主，AL 公司属于国内较早一批专业从事家庭装修的企业,在业内享有很好的口碑和用户知名度，成为温州市乃至温州市家庭装饰最大型企业,在整个温州市家装界内始终处于独占鳌头的地位. 自成立以来，企业一直以市场为导向，创新为动力，以务实、团结、高效为宗旨，并成为 AL 公司永恒的主题,在得到了市场的肯定和支持的基础上，企业以法律规范诚信的服务理念为原则，以极具个性化、人性化、合理化的设计和精湛的工程技术为进展之本，企业长期不懈地追求全心全意服务于广阔客户,从而赢得广阔客户的好评。 作为温州市资深专业的公司，AL 公司自组建以来，坚持设计至上追求完美，凝聚室内空间艺术与精湛施工工艺于一体；在设计方面，AL公司拥有具备多年实际经验的专业高级设计师组成的精品设计团队，构成了一支颇具规模和实力的设计队伍;同时，AL 公司的施工队工种齐全，管理较为严格，施工工人多来自于本江浙一带，因此施工质量、队伍稳定,更有一批具有专业知识和实际经验的质量管理人员组成的团队，AL 公司整个团队的综合实力在温州市装饰装修行业中名列前茅。 然而，随着装饰行业进入一个新的进展时期，公司面临的国内和国际市场的竞争日趋激烈,AL 公司也面临着空前的机遇和挑战。 因此，AL 公司必须根据未来装饰行业进展的趋势，结合自身的优势制定了新一轮的进展战略,以此为依据来拟定企业的人力资源战略. （二）AL 公司员工的特点 AL 公司人员整体素养比较高，绝大部分属于年轻知识型员工，他们具有自我管理的意识、成功导向、学习进展的追求、工作精细的精神。公司员工整体的价值取向主体呈现出积极和正面的一面，“团队与个人"上倾向于个人，“物质追求与个人进展"上倾向于个人进展,同时具有较好的责任意识和创新特质。 由于公司推行的工作方法技术含量低，在所属行业内的地位不是很高，随着生产任务的逐年增加，现有的人员在技术上很难满足日益激烈的市场竞争和进展的需要。从技术层面来看，他们还有很大成长潜力，可以满足推动企业进展的需求。 在生活的现实的压力和社会对物质追求的热潮下，年轻员工比较浮躁,责任心和进取心等职业素养的培育，是年轻员工队伍的核心问题.员...
