河 南 科 技 学 院2024 届本科毕业论文论劳务派遣制度的完善学生姓名： 所在院系：文 法 学 院 法 律 系 所学专业： 法 学 导师姓名： 完成时间： 2024 年 4 月 10 日 论劳务派遣制度的完善沈洁河南科技学院 文法学院摘要劳务派遣作为人力资源服务业的重要内容，因其在促进就业机制转换、促进灵活就业、调节劳动力市场配置、降低管理成本等方面的优势契合了社会经济进展的需要，成为我国人力资源服务产业中进展较快的一种用工模式。我国的劳务派遣服务业进展时间短、速度快，即取得了很大成就,也存在诸多问题。本文分析我国劳务派遣用工中的四大问题及我国《劳动合同法》等相关规定的不足，提出完善建议.本文共分为三个部分：第一部分主要介绍劳务派遣的概念和特征，以及 2024 年 12 月 28 日第十一届全国人常委会第三十次会议通过的《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》中关于劳务派遣的相关规定。第二部分提出对劳务派遣用工中的实践问题。详细解读了我国《劳动合同法》及相关法律对被派遣劳动者权益保护的规定，结合我国被派遣劳动者权益保护中存在的问题,指出该法在劳务派遣制度设计上的缺陷。第三部分针对我国劳务派遣用工中的实践问题进行分析，并提出了完善劳务派遣制度的若干建议.以希望能够进一步完善我国劳务派遣立法的全面性和提高可操作性,从而切实保障被派遣劳动者的合法权益不受非法侵害。关键字:劳务派遣;劳动合同法；法律规制On the improvement of the labor dispatch systemShen JieSchool of Leitrature and Law , Henan Institute of Science and TechnologyAbstractLabor dispatch as an important content of human resource service industry, because of its promotion of employment, flexible employment ， promoting the transformation mechanism of regulation of market allocation of labor ， reduce the management cost advantage to fit the needs of social and economic development， has become the human resource service industry in our country to develop a rapid employment mode. China's labor dispatch service industry development time is short， fast speed, which has made great achievements, there are also many problems。 This...
