论矿山抢救队的日常管理 摘 要： 从构建和谐队伍的高度， 为了保证矿山抢救队实现持续、稳定、健康进展，针对矿山抢救队目前面临的主要问题，提出了矿山抢救队建设、管理、训练等方面的工作要点
关键词: 矿山抢救队；存在问题；工作要点 矿山抢救队是支专门从事处理矿井、火、煤尘、瓦斯、顶板等安全生产事故的职业性、技术性的军事化专业队伍
作为矿井安全生产保障体系的重要一环，矿山抢救队在当前科技快速进展的新时期面临着新的机遇与挑战
1 矿山抢救队标准化、法律规范化建设存在的问题1
1 机构不健全,编制不满员 普遍表现为一个小队达不到 9 名以上抢救队员,一个中队达不到至少三个小队的编制,个别矿山抢救大队不够两个中队的最低编制，还有些抢救队技术干部配备不足,指战员年龄结构层次不合理
这些问题都会直接导致矿山抢救队的战斗力不足，在事故救援中存在安全隐患，达不到“召之即来、来之能战、战之能胜"的要求
抢救队员编制不足，会导致日常训练不能正常开展,战备值班违反规定
技术干部配备不足，会造成队伍业务素养偏低
因此,按《矿山抢救规程》完善编制，是做好抢救工作的关键前提,是保证战斗力的关键根本，也是矿山抢救队必须坚持的原则
2 办公、学习、训练设施建设不到位 主要包括办公楼、多媒体教室、室内训练场等未按《矿山抢救规程》的要求设计建设，功能不齐全、不完善
多媒体教室、室内训练场甚至有些抢救队就未建设
氧气充填室设计不合理,未按要求瓶、泵分离，未安装防爆灯具；战备值班室不合理，宿舍不够人性化等
训练场地、设施不标准、不正规，没有演习巷道等重要的训练设施
这些基础设施不健全,会直接影响抢救队的办公、学习、训练，致使有些训练项目不能正常开展，指战员的身体、业务素养、综合实战能力达不到要求
完备训练设施有利于提高队伍综合素养;提供一个良好的、舒适的、特具人性化的工作和生活环境，有利于指战员专心工作，促使
