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幼儿教育专业人才聘用合同(2024版)VIP免费

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幼儿教育专业人才聘用合同(2024版)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3丙方(第三方)第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼第十条合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序第十二条合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项第十四条附件14.1附件一:岗位说明书14.2附件二:薪酬福利制度14.3附件三:培训计划14.4附件四:保密协议范本14.5附件五:其他相关文件第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(聘用方):指幼儿园,具有独立法人资格,依法成立并有效存在的教育机构。1.2乙方(受聘方):指具有幼儿教育专业背景和资质的个人,性别、年龄、身份证号等具体信息如下:姓名:____________性别:____________年龄:____________身份证号:____________1.3丙方(第三方):指与甲方、乙方无直接利益关系,但可能对合同履行产生影响的其他个人或机构。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位:乙方担任甲方幼儿教育专业的教师,具体岗位为____________。2.2.1负责幼儿的日常教学和教育工作;2.2.2参与教学研究和教学改革活动;2.2.3参加甲方组织的教师培训和业务提升活动;2.2.4遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益;2.2.5完成甲方交付的其他相关工作。第三条合同期限3.1合同起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期:本合同期限为____年,自合同起始日期计算,除非合同提前终止或续签。第四条薪酬待遇4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元,按月支付。4.2绩效奖金:乙方根据工作绩效,可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式详见附件二。4.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇,具体规定详见附件二。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间:乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间安排由甲方根据教学需求进行合理调整。5.2休息休假:乙方按国家规定享有休息休假权利,具体休假安排由甲方根据教学需求进行合理调整。第六条培训与晋升6.1培训机会:甲方应为乙方提供定期的幼儿教育专业培训和业务提升机会,以保证乙方教育教学能力的提高。6.2晋升机制:甲方应建立公平、公正的晋升机制,对于表现优秀的乙方,给予晋升和提薪的机会。第七条保密协议7.1保密内容:乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的教学计划、教学方法、学生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限:乙方的保密义务自合同起始日期起算,持续至合同终止日期止。652578第八条违约责任8.1甲方违约:甲方未按照本合同约定提供工作条件、薪酬待遇、培训机会等,或未经乙方同意单方面解除合同的,应支付乙方违约金,违约金标准为乙方一个月工资的倍数,最高不超过乙方六个月工资。8.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行教师职责,或未经甲方同意单方面解除合同的,应支付甲方违约金,违约金标准为乙方一个月工资的倍数,最高不超过乙方六个月工资。第九条争议解决9.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决:如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更:双方经协商一致,可以变更合同内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解除:合同期满或者双方协商一致解除合同的,本合同即行终止。第十一条合同的终止11.1合同终止条件:本合同期满、双方协商解除、一方违约导致合同解除、法律规定的其他终止条件。11.2合同终止程序:合同终止前,双方应完成合同终止手续,包括但不限于财务结...

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