店初级中学骨干老师、学科带头人评选方案（草稿） 为进一步加强我校老师队伍建设，切实实施老师培育工程，搭建老师专业进展的平台，建立老师快速、健康成长的长效机制，激励老师立足岗位，钻研教育、教学工作，提高教育、教学、科研能力和水平，促进我校老师队伍专业化进展，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本“方案”一 、学校骨干老师评选领导小组组长：闵云昌 组员：万储章 周振华 吴 涛评委 本波 卢运霞 兵 勇刚（本人或家属参评自动回避）二、评选方法1、成立骨干老师、学科带头人评选领导小组并制定评选方案。2、公布骨干老师评选方案和评选方法。 3、符合条件的老师自我申报，填写申请表并提交相关证明材料，评选小组进行资格审查。 4、组织评选并产生骨干老师候选人，评议，确定正式人选。 5、公示评选结果。三、评选条件与量化细则（一）、基本条件（每项 5 分）：1．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表，在学生、家长与社会中享有较高声望，身体健康。女老师年龄一般不超过 50 岁（1967 年 1 月 1 日之后出生），男老师年龄一般不超过 53 岁（1964 年 1 月 1 日之后出生）。特别优秀者年龄可适当放宽。 2．中学老师具有大学本科以上学历，小学（幼儿园）老师具有专科以上学历。（学历一年 0.5 分，以毕业证为准。）3．连续从事教学工作五年以上。超过五年每年加 0.3分。4、近三年年度考核合格与以上等次（合格 1 分，优秀2 分）。5、普通话达到规定标准 5 分。语文与幼儿园老师取得一级乙等证书的奖励 1 分、取得一级甲等证书的奖励 2 分；其他学科老师取得二级甲等证书的奖励 1 分，取得一级乙等与以上证书的奖励 2 分； 6、完成国家规定的继续教育学时，在“一师一优课”活动中成绩突出 5 分。（继教优秀学员奖 2 分，“一师一优课”活动中有优课上传的奖 2 分）。7、从教经历中有班主任工作经历或在农村中小学任教经历者在同等条件下优先考虑（近三年担任班主任，每年加 0.5 分，中层以上干部视同班主任）。随州“2˙1˙5”名师培育对象（未淘汰者）奖 4 分，随州第三批学科带头人、骨干老师奖 3 分，广水市级奖 2 分。（二）、专业条件：（ 政治荣誉 、教研成果、年度考核 均从2024、1——2024、5 月为有效时段，即上一批次至本批次的时间。）1、政治荣誉：获得党委、政府（教育局与人社部门联合表彰的视同同级党委政府表彰）与教育主管...
