毕业生求职录用合同规范（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3甲方代表1.4乙方代表第二条：录用岗位及条件2.1录用岗位2.2录用条件2.3试用期第三条：合同期限3.1固定期限3.2续签条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排第六条：社会保险6.1社会保险种类6.2保险缴费比例6.3保险转移与接续第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动环境第八条：培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用8.4职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1知识产权12.2兼职12.3个人信息保护12.4法律法规规定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的签订日期14.3合同的有效期14.4合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3甲方代表1.4乙方代表第二条：录用岗位及条件2.1录用岗位乙方被甲方录用至（岗位名称）岗位，具体工作内容、职责和要求详见附件。2.2录用条件（1）具有国家承认的相应学历和专业；（2）具备与岗位相适应的工作能力和素质；（3）身体健康，符合岗位所需的身体条件；（4）其他甲方规定的录用条件。2.3试用期乙方自正式入职之日起，享有（试用期时长）个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。试用期内，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条：合同期限3.1固定期限本合同期限为（合同期限）年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2续签条件合同期限届满前，双方均可提出续签意向。如甲方同意续签，乙方应按照甲方提出的条件重新签订合同。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为（基本工资数额），元/月。4.2奖金乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。4.5工资支付时间及方式甲方每月（支付日期）日前向乙方支付工资。甲方支付工资的方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过（每周工作时间），每天工作时间为（每天工作时间）。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方制定的休假制度执行。5.3节假日安排甲方应在节假日期间合理安排乙方的工作，确保乙方享有充分的休息时间。如节假日工作需要乙方加班，甲方应按照法律法规和甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。第六条：社会保险6.1社会保险种类6.2保险缴费比例甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的比例共同缴纳社会保险费。6.3保险转移与接续乙方因故解除或终止本合同时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移和接续手续。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。7.2劳动条件7.3劳动环境甲方应积极改善乙方的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第八条：培训与发展8.1培训内容甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的培训。培训内容包括专业知识、技能提升、职业素养等方面。8.2培训时间甲方应安排乙方参加培训，培训时间按照甲方的培训计划和乙方的实际情况进行安排。8.3培训费用甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、交通费、住宿费等。8.4职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，鼓励乙方参加职业技能提升和晋升选拔。乙方应积极...
