“营改增”下企业税务内部控制 一、“营改增”的解析和实施“营改增”的原因 （一）“营改增”解析“营改增”简单来说就是营业税改征增值税，“营改增”是国家财税局在 2024 年 11 月 16 日提出来的，试推行时间从 2024 年 1 月 1 日在上海开始
“营改增”的一大特点是加入了 11%和 6%两种税率，对原有税率进行了补充
企业增值税一般纳税人的进项税额可以抵扣，成本会有所减少，影响企业税负，进而影响企业的长远进展
（二）实施“营改增”的原因随着我国经济高速进展，成为与全球经济联系紧密的国家，为了顺应时代进展潮流，税制改革显得尤为必要
原有营业税税制规定，有诸多弊端，营业税主要是根据营业额进行征税，重复征税情况严重
另外大多数企业购买的应税劳务不能进行抵扣，在一定程度上增加了企业的税收负担，不利于企业长久稳定进展
增值税能有效避开重复征税，提高税额计算的准确性
结合以上因素，实施“营改增”是税制改革的必定
二、“营改增”后企业税务内部控制的挑战分析 （一）企业内部不同部门联系增多以及税企联系紧密随着“营改增”的全面推行，使企业不同部门之间的联系更加紧密，另外企业和税务局之间也建立了有效的沟通
“营改增”政策的施行，影响着企业未来的进展
企业需要严格根据相关制度办事，有效加强企业内部机构间的有效联系
另外税务局在“营改增”政策下，需要了解企业的财务核算情况，以此核实企业缴税是否符合相关政策规定，有没有存在违法行为
对于企业来说，迫切需要和税务局建立良好关系，减少彼此之间的矛盾，促使税务机关给予企业更多合理的帮助，使企业全面了解国家政策法规和提高业务能力
（二）企业税务内控风险增加“营改增”后，企业面临着政策和财务风险
自“营改增”政策实施，国家税收征管更加严格，涉及的方面有所增加，比如:纳税人有小规模纳税人和增值税一般纳税人的区别，小规模纳税人主要采纳简易征收方法，而
