专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX实习生聘用合同范本（专业版）本合同目录一览1.实习生聘用1.1聘用条件1.2聘用期限1.3实习岗位1.4实习内容2.双方权利和义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务2.3雇主的权利2.4雇主的义务3.实习报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.实习期间的管理4.1实习生管理4.2实习生培训4.3实习生考核5.合同的变更和终止5.1变更条件5.2终止条件5.3合同终止后的处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3法律适用8.其他约定8.1社会保险8.2劳动保护8.3个人信息保护9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2雇主违约责任11.附则11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同有效期12.双方签字12.1实习生签字12.2雇主签字13.附件13.1实习生个人简历13.2实习岗位说明13.3实习生培训计划14.法律效力14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的强制力第一部分：合同如下：1.实习生聘用1.1聘用条件1.1.1实习生应具备国家规定的就业年龄和身体健康条件。1.1.2实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能。1.2聘用期限1.2.1实习期的长度由双方协商确定，并在合同中明确。1.2.2实习期间，实习生应全时参加实习工作，不得迟到、早退或旷工。1.3实习岗位1.3.1实习生的具体岗位由雇主根据实习生所学专业和能力进行安排。1.3.2实习生在实习期间应严格遵守岗位规定，服从工作安排。1.4实习内容1.4.1实习内容应包括实际工作经验的积累、专业技能的学习和能力提升。1.4.2实习生应按照实习计划完成实习任务，积极参与实习工作中的各项活动。2.双方权利和义务2.1实习生的权利2.1.1实习生有权获得符合约定标准的报酬。2.1.2实习生有权获得实习期间的人身意外伤害保险。2.1.3实习生有权在实习期间获得与岗位相关的培训和指导。2.2实习生的义务2.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从管理。2.2.2实习生应认真完成实习任务，不得泄露实习单位的商业秘密。2.3雇主的权利2.3.1雇主有权对实习生进行工作表现评估。2.3.2雇主有权根据实际情况调整实习生的工作内容和工作时间。2.4雇主的义务2.4.1雇主应按照合同约定提供实习岗位和工作条件。2.4.2雇主应按时支付实习生的报酬，并为实习生提供必要的安全保护。3.实习报酬3.1报酬标准3.1.1实习生的报酬标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.1.2实习生的报酬不得低于当地最低工资标准。3.2报酬支付方式3.2.1实习生的报酬支付方式可以为月薪、小时工资或其他双方约定的方式。3.2.2雇主应按时足额支付实习生的报酬，不得拖欠。3.3报酬支付时间3.3.1实习生的报酬支付时间应按照双方约定的周期进行，一般为每月支付一次。3.3.2实习结束后，雇主应根据实际实习天数支付实习生报酬。4.实习期间的管理4.1实习生管理4.1.1雇主应对实习生进行必要的入职培训，包括安全知识、岗位职责等。4.1.2雇主应定期对实习生的工作进行评估，并提供反馈。4.2实习生培训4.2.1雇主应根据实习生的专业背景和实习岗位要求提供相应的培训。4.2.2实习生应积极参加培训活动，提升自身的专业技能。4.3实习生考核4.3.1雇主应对实习生的工作表现进行定期考核。4.3.2实习生的考核结果将作为评价其实习成果的重要依据。5.合同的变更和终止5.1变更条件5.1.1合同的变更有赖于双方协商一致，并书面确认。5.1.2合同变更的事由包括但不限于实习生转专业、实习岗位调整等。5.2终止条件5.2.1合同终止的条件由双方在合同中约定，并应符合相关法律法规的规定。5.2.2合同终止前的通知期限由双方协商确定，一般不少于一个月。5.3合同终止后的处理5.3.1合同终止后，实习生应按照雇主的要求办理工作交接。5.3.2合同终止后，雇主应支付实习生合同约定的经济补偿或其他相关费用。6.保密协议6.1保密内容6.1.1实习生应保守实习单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。6.1.2保密内容的具体范围和期限由双方在合同中明确。6.2保密期限68.其他约定8.1社会保险8.1.1实习生在实习期间，雇主应为其购买必要的工伤保险。8.1.2...
