企业文化与现代企业管理内 容 提 要 “企业文化”是当代企业管理的一个最热门话题，“企业文化”理论对中国企业尤其是对遍布中国大地的新兴的民营企业的进展、壮大都已经产生了十分巨大的影响
本文从几个角度论述了“企业文化和现代企业”的关系，以“理论---实践---理论”的大概顺序，比较深刻地揭示了“企业文化和现代企业”的关系
首先，在第一章笔者用了大量笔墨，引经俱典，采纳了国际国内众多著名的专家学者对企业文化的诸多讨论成果，精辟地论述了企业文化的产生、进展和现状…… 在本文的第二章中，笔者从世界 500 强的国际著名大企业的特有企业文化中，列举了日本松下公司、美国 IBM 公司、惠普公司和我国的海尔公司等企业独俱特色的企业文化，用事实令人信服的说明了“企业文化和现代企业”的关系，企业文化成就了成功企业，成功企业无一例外的全部都俱有独特的企业文化
在第三章中笔者从更深刻的理论层面，讨论证明了企业文化的一系列作用剖析企业文化的物质、制度、精神三个层次，看其本质内涵的核心是价值观念：以其导向， 凝集、激励、约束等功能，不仅能成为企业无形的精神支柱，而且可以转化为远大的物质力量、促进企业的进展
从而揭示了百年老店，长寿公司的秘密----企业文化是打造出企业核心竞争力关键所在
目 录内容提要……………………………………………………………（1） 前 言……………………………………………………………（3） 一、 目前国内外对企业文化的讨论情况………………………（4） 1、企业文化理论的产生和进展…………………………………（5） 2、企业文化是经济效益增长的关键因素………………………（8） 3、企业文化在现代企业中的作用………………………………（10） 二、 成功企业都具有独特的企业文化…………………………（15） 1、 成功企业因其有先进独特的企业文化而兴盛…………
