耶鲁大学《职业经理 MBA》训 练 营 讲 义职业经理 MBA 必修实战教程《耶鲁领袖训练大讲义》第一部分 号召力是每个领袖都渴望的一种能力，它会让你的理念与领导模式被人们接受，使组织或团体能够根据领袖的设想不断走向强大。《耶鲁领袖训练大讲义》 第一部分个人魅力训练 动物会选择王者，人类社会也需要领袖。孩子们会选择他们中有领导才能的来当孩子王，帮派分子会选他们中的厉害角色来充当老大，工作者也会选他们中的精英分子来做领袖……每个组织都需要不同的领袖，但每个领袖不一定都是有“权力”的角色，却是拥有魅力的人。 《耶鲁领袖训练大讲义》 第一部分人们需要什么样的领袖◎人们为什么选择由你来领导 动物会选择王者，人类社会也需要领袖。孩子们会选择他们中有领导才能的来当孩子王，帮派分子会选他们中厉害的来充当老大，工作者也会选他们中的精英分子来做领袖……每个组织都需要不同的领袖，人们会根据组织的特点而选择他们认可的领袖。 那么，人们为什么同意选择由你来领导呢？ 针对这个现象，耶鲁大学的众多心理学专家及管理学教授进行过相当长时间的讨论，并得出一个这样的结论，人们选择出的领袖通常会满足他们的三种心理需要： 1.受重视的感觉 每个人都有被别人需要的心理需求，无论这个人的能力有多大，贡献有多少，当领袖让其感受到被需要的时候，其追随者都会尽力为组织贡献自己的力量。 受人重视，是人所共想的，别人肯定的目光也是每个人都想得到的。并为之努力、追求，得到这种认同感。 亨利·史汀生是美国著名的战略家，也是耶鲁大学精英组织“骷髅会”第一黄金时代的实施者。他曾于 1911～1913 年任陆军部长，1928～1929 年任驻菲律宾总督，1929～1933 年任国务卿。在从政的三十多年间，他为 7 位美国总统服务过，他们分别是西奥多·罗斯福、威廉·霍华德·塔夫特、伍德罗·威尔逊、加尔文·库林奇、赫尔伯特·胡佛、富兰克林·罗斯福以及杜鲁门总统。史汀生简直是一个政坛不倒翁，在他任“骷髅会”实施者期间，“骷髅会”里的大家族正式开始了美国社会政商二元结构的结合。惠特尼家族（铁路和军火产业）、庞蒂家族（铁路和金融产业）以及哈里曼家族（铁路和金融产业）的势力得到真正意义上的整合和强化。 当有人问起史汀生为何会有如此的成就时，他微笑着说：“其实很简单，我的秘诀就是永远任用比我聪慧的人。” 2.团队精神 让追随者有良好的团队感觉，在这个团队中，大家相互需要，相...
