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|返回日志列表[转] 一个公务员面试官的实话实说 分享 复制地址 转载自 杨昭武 2024 年 02 月 10 日 20:50 阅读(5) 评论(0) 分类：学习共享 权限: 公开 字体：中▼ o小 o中 o大 更多▼ o设置置顶 o权限设置 o推举日志 o转为私密日志 删除 编辑 应该说，经历过笔试进入面试的考生素养都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流
作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，假如这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家沟通一下
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为 7 大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为 100 分
一、举止仪表（8 分） 这项满分为 8 分，评分标准分为优 7-8 分，良 5-6 分，中 3-4 分，差 0-2 分
考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感
一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍
以简洁、大方、庄重为主
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗
