山东中川重工股份有限公司职 位 说 明 书二○一○年七月第一章 综合管理部一、部门设置1、规划岗位部长 1 人、部长助理 1 人、行政主管 1 人、人力资源主管 1 人、秘书 2 人。2、现有岗位部长 1 人、主管 1 人、行政专员 1 人、人力资源专员 1人，文秘 1 人。1、综合管理部／部长职位名称综合管理部部长职位代码所属部门综合管理部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:策划推动公司的业务运营战略计划的推动及实施、公司管理制度与流程的建设、全面质量管理体系的建设以及公司在建项目的管理，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。工作内容:——协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；——起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； ——协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；——配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； ——跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； ——在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面对总经理提供相关解决方案； ——撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； ——协助总经理进行公司企业文化、企业战略进展的规划，配合管理办开展企业文机械作； ——完成总经理下达的其他工作。任职资格:教育背景:◆企业管理、机械及相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过企业管理及相关知识等方面的培训。经 验:◆5 年以上企业工作经验，3 年以上中高级管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业管理知识及行业动态及运营进展趋势；◆熟悉企业制度及流程的建设并有实际操作经验；◆熟练操作使用办公软件。 态 度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 综合部／行政主管职位名称行政主管职位代码所属部门综合部职 系职等职级直属上级综合部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:负责公司的行政等服务工作，负责公司的法律事务及公司企业文化建设，为公司管理层提供决策支持服务，保证公司内部管理体系的完整和平...
