山东中川重工股份有限公司职 位 说 明 书二○一○年七月第一章 综合管理部一、部门设置1、规划岗位部长 1 人、部长助理 1 人、行政主管 1 人、人力资源主管 1 人、秘书 2 人
2、现有岗位部长 1 人、主管 1 人、行政专员 1 人、人力资源专员 1人，文秘 1 人
1、综合管理部／部长职位名称综合管理部部长职位代码所属部门综合管理部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:策划推动公司的业务运营战略计划的推动及实施、公司管理制度与流程的建设、全面质量管理体系的建设以及公司在建项目的管理，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标
工作内容:——协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；——起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； ——协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；——配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； ——跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； ——在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面对总经理提供相关解决方案； ——撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； ——协助总经理进行公司企业文化、企业战略进展的规划，配合管理办开展企业文机械作； ——完成总经理下达的其他工作
任职资格:教育背景:◆企业管理、机械及相关专业本科以上学历
培训经历:◆受过企业管理及相关知识等方面的培训
经 验:◆5 年以上企业工作经验，3 年以上中高级管理工作经验
技能技巧:◆熟悉企业管理知识及行业动态及运营进展趋势；◆熟悉企业制度及流程的建设并有实际操作经验；◆熟练操作使用办公软件
态 度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；◆优秀的统筹、分析、综
